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第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，绩效管理作为企业提升核心竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视。河北作为我国重要的经济大省，拥有众多优秀的企业。为了帮助河北企业提升绩效管理水平，本文将针对河北企业的实际情况，提出一套绩效管理咨询解决方案。
二、河北企业绩效管理现状分析
1.绩效管理意识不足
部分河北企业对绩效管理的认识不足，认为绩效管理只是对员工进行考核，没有将其与企业的战略目标相结合，导致绩效管理流于形式。
2.绩效管理体系不完善
部分河北企业的绩效管理体系不完善，缺乏科学的绩效指标体系、绩效考核方法、绩效反馈与沟通机制等，导致绩效管理效果不佳。
3.绩效管
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