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2025企业员工派遣合同协议

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

鉴于甲方作为专业的劳务派遣单位，乙方作为需要员工派遣服务的用工单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方委托甲方派遣员工一事达成如下协议：

第一条合同目的

甲方同意按照本协议的约定，向乙方派遣符合乙方要求的员工（以下简称“派遣员工”），乙方同意接受并安排派遣员工在其指定岗位工作。双方通过本协议明确各自的义务和责任，确保派遣服务的顺利进行。

第二条派遣员工数量、岗位及期限

2.1派遣员工数量：经双方协商，甲方同意向乙方派遣名员工（以下简称“派遣员工”）。

2.2岗位及职责：派遣员工的具体岗位、职责和工作内容由乙方根据实际需要确定，并以书面形式通知甲方。甲方应当确保派遣员工具备相应的岗位要求和能力。

2.3派遣期限：本协议有效期限为年，自年月日至年月日。派遣员工的派遣期限按照本协议约定执行，具体派遣时间由双方另行协商确定。

第三条派遣员工的管理与服务

3.1甲方负责派遣员工的招聘、筛选、劳动合同签订及日常管理。甲方应当确保派遣员工的合法用工关系，并按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.2乙方负责派遣员工的工作安排、考勤管理和绩效考核。乙方应当为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益。

3.3乙方应当按照国家法律法规和本协议约定，向甲方支付派遣服务费及其他相关费用（以下简称“服务费”）。

3.4甲方应当定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作表现和乙方的需求，及时调整和优化派遣服务。

第四条工作条件与待遇

4.1乙方应当为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，包括但不限于工作场所、办公设备、劳动保护措施等。

4.2派遣员工的工资、福利待遇由乙方确定，并由乙方通过甲方发放给派遣员工。甲方应当按照乙方的要求，及时办理派遣员工的工资发放和相关福利待遇的支付。

4.3派遣员工的社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳，乙方应当按照约定向甲方支付相应的费用。

4.4乙方不得要求派遣员工从事任何违反国家法律法规或职业安全的行为，否则由此产生的后果由乙方承担。

第五条服务费及相关费用

5.1乙方应当按照本协议约定，向甲方支付派遣服务费。服务费的计算标准为：元/月/人（大写：），或按照双方另行协商的标准执行。

5.2服务费的支付方式：乙方应当每月日前将服务费支付至甲方指定账户。甲方应当向乙方提供合法的财务凭证。

5.3除服务费外，乙方还应当承担与派遣员工相关的其他费用，包括但不限于派遣员工的奖金、补贴、加班费等，具体费用标准由双方另行协商确定。

第六条保密条款

6.1乙方应当对甲方提供的所有信息、资料和技术秘密保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2甲方应当对乙方的商业秘密、技术资料和内部信息保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为年。

第七条合同变更与解除

7.1本协议的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在本协议有效期内，如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应当协商解决，任何一方均可解除合同。

7.3任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行的，违约方应当承担相应的违约责任，赔偿守约方的损失。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2若因乙方未按时支付服务费导致甲方无法正常运作，甲方有权暂停或终止派遣服务，直至乙方履行支付义务。

8.3若甲方未按照约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方予以更换或解除合同。

第九条法律适用与争