职工纠纷应急预案.docx

第1篇

一、前言

为了确保企业稳定发展，维护职工合法权益，预防和化解职工纠纷，提高企业内部管理水平和应急处理能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于本企业内部发生的职工纠纷，包括但不限于劳动争议、薪酬福利争议、工作环境争议等。

三、组织机构及职责

（一）应急预案领导小组

1.组长：企业法定代表人

2.副组长：企业分管人力资源的副总经理

3.成员：人力资源部、财务部、法务部、工会等相关负责人

应急预案领导小组负责组织、协调、指导职工纠纷的预防和处理工作，对重大职工纠纷事件进行决策。

（二）