- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年临床心理师《心理咨询案例分析》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在心理咨询过程中,来访者突然情绪爆发,哭泣不止,此时咨询师最优先应该做的是()
A.立即打断来访者,解释情绪表达是无用的
B.保持沉默,让来访者自然宣泄情绪
C.转移话题,避免触及敏感点
D.立即结束咨询,建议来访者下次再来
答案:B
解析:来访者情绪爆发时,咨询师保持沉默可以传递出接纳和理解的信息,让来访者感到安全,从而更好地宣泄情绪。立即打断或转移话题可能会让来访者感到不被理解,加重其痛苦。结束咨询更是不恰当的,此时应给予来访者支持和陪伴。
2.咨询师在建立咨询关系时,最应强调的是()
A.咨询师的专业知识和技能
B.咨询关系的平等和真诚
C.咨询的目标和预期效果
D.咨询的费用和时间安排
答案:B
解析:良好的咨询关系是咨询成功的基础,而平等和真诚是建立这种关系的关键。咨询师应尊重来访者,以真诚的态度与其互动,这样才能建立信任,使咨询顺利进行。
3.在处理来访者拒绝改变的情况时,咨询师应该()
A.坚持自己的观点,说服来访者接受改变
B.接受来访者的现状,不再尝试引导改变
C.尝试理解来访者拒绝改变的原因,并协助其探索改变的动机
D.直接指出来访者的不合理之处,帮助其认识到问题
答案:C
解析:咨询师应尊重来访者的自主性,理解其拒绝改变背后的原因,并协助其探索改变的动机。强行说服或接受现状都不利于咨询的进展,直接指出问题也可能让来访者产生防御心理。
4.对于咨询过程中涉及到的保密问题,以下说法正确的是()
A.任何情况下,咨询师都不能向第三方透露来访者信息
B.如果来访者同意,咨询师可以向其朋友透露部分信息
C.只有在来访者同意或法律规定的情况下,咨询师才能透露信息
D.咨询师可以随意透露来访者的信息,只要不透露其姓名
答案:C
解析:保密是咨询的基本原则,但在特定情况下,如防止来访者或他人遭受严重伤害,或法律规定必须透露时,咨询师可以打破保密。咨询师应严格遵守相关法律法规和职业道德规范。
5.在咨询中,来访者表达了对咨询师的不满,此时咨询师应该()
A.忽略来访者的不满,继续进行咨询
B.直接反驳来访者,说明其不满是不合理的
C.认真倾听来访者的不满,并尝试理解其感受
D.告知来访者,表达不满会影响咨询效果
答案:C
解析:咨询师应认真倾听来访者的不满,并尝试理解其感受,这有助于建立更好的咨询关系。忽略、反驳或威胁来访者都不利于问题的解决。
6.对于咨询效果的评估,以下说法正确的是()
A.咨询效果只能通过来访者的自我报告来评估
B.咨询师的主观评价是评估效果的主要依据
C.应结合多种方法,如量表评估、咨询师观察等,综合评估效果
D.咨询效果评估是咨询结束后才进行的,过程中无需关注
答案:C
解析:咨询效果的评估应结合多种方法,如量表评估、咨询师观察、来访者反馈等,进行综合评估,以更全面地了解咨询效果。
7.在处理危机情况时,如来访者有自杀倾向,咨询师应该()
A.视为来访者的个人问题,不予干预
B.立即结束咨询,建议来访者去医院就诊
C.保持冷静,评估风险,并联系相关人员协助
D.劝说来访者不要冲动,等待其冷静下来
答案:C
解析:面对来访者自杀倾向等危机情况,咨询师应保持冷静,评估风险,并采取必要的干预措施,如联系家人、精神科医生等,确保来访者安全。
8.在咨询中,来访者多次提到过去的创伤经历,此时咨询师应该()
A.阻止来访者谈论过去,避免加重其痛苦
B.鼓励来访者深入探索,以彻底解决问题
C.尊重来访者的意愿,但避免过度深入,关注其当前功能
D.转移话题,避免触及敏感的创伤经历
答案:C
解析:咨询师应尊重来访者的意愿,允许其谈论过去,但避免过度深入,以免加重其痛苦。同时,应关注其当前的功能和问题,帮助其改善现状。
9.对于文化差异对咨询的影响,以下说法正确的是()
A.文化差异对咨询没有影响,只要咨询师保持专业即可
B.文化差异会影响咨询关系,咨询师应了解并尊重不同文化背景
C.文化差异只影响咨询技巧的使用,不影响咨询关系
D.咨询师无需关注文化差异,只要能解决来访者的问题即可
答案:B
解析:文化差异会影响咨询关系和咨询过程,咨询师应了解并尊重不同文化背景,以建立更好的咨询关系,提高咨询效果。
10.在咨询过程中,来访者经常出现阻抗行为,此时咨询师应该()
A.视为来访者的性格缺陷,不予改变
B.立即结束咨询,认为来访者不合适
C.尝试理解阻抗行为背后的原因,并协助来访者克服
D.威胁来访者,要求其改变阻抗行为
答案:C
解析:来访者
您可能关注的文档
- 2025年医学影像技师《影像学基础知识》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册监理工程师《工程管理实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建筑师(高级)资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册药师资格考试《药物合成工艺》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理学硕士执业资格考试《临床护理规范及护理伦理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护士执业资格《临床护理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年执业心理医师《心理医学诊断与心理治疗技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理管理师职业资格考试《护理团队管理与服务质量提升》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源经理备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册电气工程师资格考试《电气设备安全检测》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册药师《药物治疗学与药学实践》备考题库及答案解析.docx
- 2025年艺术设计专业资格(艺术设计师)备考题库及答案解析.docx
- 2025年消防工程管理备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册城市排水工程师《专业知识》备考题库及答案解析.docx
- 2025年建筑工程师执业资格考试《建筑施工机械与设备》备考题库及答案解析.docx
- 2025年水利工程师《水资源保护》备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 创业管理(第5版)张玉利_课后习题答案.pdf
- 平面国----优质课件可编辑.pptx VIP
- IPC9151C2010印制板工艺产量质量和相关可靠性PCQR2基准测试标准和数据库.docx VIP
- 大学生城市轨道交通机电职业规划.pptx VIP
- 第三代核电技术AP1000 - 孙汉虹.pdf
- 福建省福州市乌山小学五年级上册语文阅读训练及答案版.pdf VIP
- 广西壮族自治区贵港市覃塘区2023-2024学年九年级上学期期中考试英语试题(含听力).docx VIP
- AP1000失去主给水事故模拟.docx
- 轨道交通供电系统安装监理组织方案.docx VIP
- GB 4706.1标准解读_从模块上分析标准结构 - 爬电距离和电气间隙系统.xlsx
原创力文档


文档评论(0)