心理咨询师工资方案范文.docxVIP

第1篇

一、前言

随着社会的发展，心理健康问题越来越受到人们的关注。心理咨询师作为专业心理服务人员，在帮助人们解决心理困扰、提升心理健康水平方面发挥着重要作用。为了吸引和留住优秀心理咨询师，提高服务质量，特制定本工资方案。

二、工资构成

1.基本工资

（1）岗位性质：心理咨询师分为初级、中级、高级三个级别，对应基本工资分别为3000元/月、4000元/月、5000元/月。

（2）学历要求：具有本科及以上学历的心理咨询师，基本工资上浮10%；具有硕士及以上学历的心理咨询师，基本工资上浮15%。

2.绩效工资

（1）绩效工资占比：绩效工资占基本工资的30%。

（2）绩效评定标准：

①客户满意度：根据客户满意度调查结果，满意度达到90%以上者，绩效工资全额发放；满意度在80%-89%之间者，绩效工资发放80%；满意度在70%-79%之间者，绩效工资发放50%；满意度低于70%者，绩效工资发放30%。

②工作量：根据每月咨询次数、培训次数等指标进行考核，工作量大者绩效工资发放高。

③业务拓展：根据新客户数量、新项目开发等指标进行考核，业务拓展能力强者绩效工资发放高。

3.奖金

（1）年终奖金：根据咨询师年度绩效评定结果，年终奖金分为三个等级，分别为基本工资的2倍、1.5倍、1倍。

（2）优秀员工奖：每年评选一次，评选出表现优秀的咨询师，给予1000元奖金。

4.社会保险和公积金

（1）社会保险：按照国家规定，为咨询师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）公积金：按照国家规定，为咨询师缴纳住房公积金。

三、工资发放及调整

1.工资发放

（1）每月15日发放上个月工资。

（2）节假日及特殊情况，根据国家规定及公司政策进行调整。

2.工资调整

（1）根据国家政策、行业水平及公司经营状况，每年进行一次工资调整。

（2）咨询师晋升、获得荣誉称号等情况，根据公司政策进行工资调整。

四、福利待遇

1.带薪年假：根据咨询师工作年限，每年享有5-15天带薪年假。

2.带薪病假：根据国家规定，为咨询师提供带薪病假。

3.生育假：根据国家规定，为女咨询师提供生育假。

4.培训机会：公司提供各类专业培训，提高咨询师专业素养。

5.员工体检：每年为咨询师提供一次免费体检。

五、结语

本工资方案旨在吸引和留住优秀心理咨询师，提高服务质量，为咨询师提供良好的工作环境和发展空间。公司将根据国家政策、行业水平及公司经营状况，不断完善和调整工资方案，以实现公司与咨询师共同发展。

第2篇

一、前言

随着社会的发展，人们对心理健康问题的关注度逐渐提高，心理咨询师这一职业也逐渐受到广泛关注。为了吸引和留住优秀人才，提高心理咨询服务的质量，特制定本工资方案。

二、工资体系概述

本工资方案旨在建立一套科学、合理、具有竞争力的心理咨询师工资体系，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。通过此方案，旨在激励心理咨询师提高专业水平，为客户提供优质服务。

三、工资构成

1.基本工资

（1）基本工资标准

根据心理咨询师的工作年限、学历、职称等因素，设定不同等级的基本工资标准。具体如下：

一级心理咨询师：每月基本工资8000元；

二级心理咨询师：每月基本工资6000元；

三级心理咨询师：每月基本工资4000元；

实习心理咨询师：每月基本工资2000元。

（2）基本工资调整

根据国家相关政策、物价水平、行业薪酬状况等因素，每年对基本工资标准进行一次调整。

2.绩效工资

（1）绩效工资构成

绩效工资主要包括项目提成、工作量提成、服务质量提成等。

（2）绩效工资计算

绩效工资=项目提成+工作量提成+服务质量提成

项目提成：根据项目类型、项目难度、项目周期等因素，设定不同比例的项目提成；

工作量提成：根据每月咨询工作量（如咨询次数、咨询时长等）设定提成比例；

服务质量提成：根据客户满意度、同行评价等因素，设定服务质量提成比例。

3.奖金

（1）年终奖金

年终奖金根据心理咨询师年度绩效、公司业绩等因素进行评定，最高可达年薪的20%。

（2）优秀员工奖

对在年度内表现突出的心理咨询师，给予优秀员工奖，奖金为月薪的1-3倍。

4.福利待遇

（1）社会保险

为心理咨询师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）住房公积金

为心理咨询师缴纳住房公积金。

（3）带薪年假

心理咨询师享有带薪年假，具体天数根据工作年限和公司规定执行。

（4）培训与进修

公司为心理咨询师提供专业培训、进修机会，并承担相关费用。

（5）节日福利

公司为心理咨询师提供节日福利，如节日慰问金、礼品等。

四、工资发放

1.工资发放时间

每月15日发放上月工资。

2.工资发放方式

工资以银行转账方式发放至心理咨询师个人账户。

五、工资管理

1.工