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保健用品公司信息安全管理办法

一、总则

1.为了加强保健用品公司（以下简称“公司”）的信息安全管理，保护公司的商业秘密、客户信息和知识产权等重要资产，确保公司的信息系统稳定可靠运行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。

2.本办法适用于公司全体员工、合作伙伴及与公司信息系统有交互的第三方人员。

二、信息安全管理组织与职责

1.公司成立信息安全管理委员会，负责制定公司信息安全策略、规划和决策，监督信息安全工作的执行情况。

信息安全管理委员会成员包括公司高层领导、各部门负责人以及信息安全专家。

信息安全管理委员会定期召开会议，研究解决信息安全重大问题。

2.公司设立信息安全管理部门，负责具体实施信息安全管理工作，包括制定和执行信息安全管理制度、开展信息安全培训和教育、进行信息安全风险评估和监测、处理信息安全事件等。

信息安全管理部门应配备足够的专业人员和技术资源，保障信息安全工作的有效开展。

3.各部门负责人是本部门信息安全工作的第一责任人，负责落实公司信息安全管理制度和要求，组织本部门员工开展信息安全培训和教育，加强本部门信息资产的管理和保护。

各部门应指定专人负责本部门的信息安全工作，与信息安全管理部门保持沟通和协作。

三、信息资产分类与管理

1.公司对信息资产进行分类，包括但不限于客户信息、财务数据、研发资料、市场策划、业务流程、系统软件、硬件设备等。

2.对不同类别的信息资产，根据其重要性和敏感性确定相应的安全级别，并采取相应的安全保护措施。

例如，对于客户信息等敏感数据，应采用加密存储、访问控制、数据备份等措施进行保护。

对于重要的业务系统，应进行定期的安全评估和漏洞扫描，及时修复安全漏洞。

3.建立信息资产清单，明确信息资产的所有者、管理者和使用者，以及其安全责任和权限。

四、人员信息安全管理

1.公司在员工入职时，应与其签订保密协议，明确员工在信息安全方面的责任和义务。

2.定期对员工进行信息安全培训和教育，提高员工的信息安全意识和技能。

培训内容包括信息安全法律法规、公司信息安全管理制度、安全操作规范、安全防范技能等。

新员工入职时应接受信息安全基础知识培训，在职员工每年至少接受一次信息安全培训。

3.对员工的信息系统访问权限进行严格管理，根据其工作职责和业务需求授予相应的权限。

员工离职时，应及时收回其信息系统访问权限。

五、信息系统建设与运维安全管理

1.信息系统的建设应遵循国家相关法律法规和行业标准，进行安全需求分析和设计，确保系统具备相应的安全功能和防护措施。

在系统开发过程中，应进行代码安全审查和测试，防止出现安全漏洞。

信息系统上线前，应进行安全评估和验收，合格后方可投入使用。

2.加强信息系统的运维管理，建立健全运维管理制度和流程。

对信息系统进行定期的监测和维护，及时处理系统故障和安全事件。

对系统的配置变更、补丁更新等操作应进行严格的审批和记录。

3.对第三方服务提供商的信息安全进行管理，与其签订服务合同和保密协议，明确信息安全责任和要求。

定期对第三方服务提供商的信息安全状况进行评估和监督。

六、信息安全事件应急管理

1.制定信息安全事件应急预案，明确应急处理流程和责任分工。

2.建立信息安全事件监测和预警机制，及时发现和报告信息安全事件。

3.一旦发生信息安全事件，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，将损失和影响降到最低。

例如，及时隔离受影响的系统和网络，防止事件扩散；进行数据恢复和系统修复，恢复正常业务运行。

4.对信息安全事件进行调查和分析，总结经验教训，改进信息安全管理工作。

七、监督与检查

1.信息安全管理部门应定期对公司的信息安全状况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。

2.对违反本办法的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、附则

1.本办法由信息安全管理部门负责解释和修订。

2.本办法自发布之日起施行。