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2025年自考0067劳动法试题及答案含解析
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出）
1.甲公司与应届毕业生李某签订3年期劳动合同，约定试用期为7个月。根据《劳动合同法》，该约定的效力为（）
A.有效，双方协商一致即可
B.部分无效，试用期应调整为6个月
C.无效，整个劳动合同无效
D.效力待定，需劳动行政部门确认
答案：B
解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中3年期合同约定7个月试用期，超出法定上限，超出部分无效，未超部分有效，故应调整为
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