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2025年社会工作者资格考试《社会工作方法与技能》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作个案工作中，与服务对象建立专业关系的基础是（）

A.权力与控制

B.共情与尊重

C.条件与交换

D.命令与服从

答案：B

解析：社会工作者与服务对象建立专业关系的基础是共情与尊重。共情能够让服务对象感受到被理解和接纳，尊重则体现了对服务对象自主性的认可。权力与控制和条件与交换都带有强制性，不利于建立平等的专业关系。命令与服从则完全违背了社会工作专业理念。

2.在小组工作中，社会工作者扮演的协调者角色主要是指（）

A.制定小组规则

B.引导小组讨论方向

C.处理小组冲突

D.评估小组工作成效

答案：C

解析：社会工作者在小组工作中扮演的协调者角色主要是处理小组冲突。小组冲突是正常现象，但需要及时有效处理才能维持小组动力。制定小组规则是组建阶段的工作，引导讨论方向是促进阶段的工作，评估小组成效是结束阶段的工作。协调者角色更侧重于化解矛盾，促进成员间沟通合作。

3.社会工作行政中，个案管理的核心要素是（）

A.制定服务计划

B.跨专业合作

C.资源整合

D.目标设定

答案：C

解析：个案管理的核心要素是资源整合。个案管理强调社会工作者需要动员服务对象自身资源及社会资源，形成服务网络，满足其多样化需求。制定服务计划和目标设定是必要环节但非核心，跨专业合作是重要手段而非本质，资源整合是贯穿始终的关键。

4.社会工作研究中的定性研究方法主要适用于（）

A.检验变量间因果关系

B.探索社会现象本质

C.大范围数据统计分析

D.制定量化评估指标

答案：B

解析：定性研究方法主要适用于探索社会现象本质。它通过深入访谈、观察等手段收集非结构性资料，揭示现象背后的意义和过程。检验变量间因果关系属于定量研究范畴，大范围数据分析和量化评估指标则依赖于统计方法，这些都不是定性研究的主要应用领域。

5.社会工作价值观中的社会公正原则要求社会工作者（）

A.维护服务对象隐私

B.促进资源平等分配

C.尊重服务对象自决

D.避免与服务对象冲突

答案：B

解析：社会公正原则要求社会工作者致力于促进资源平等分配，保障弱势群体权益。维护隐私是保密原则的要求，尊重自决是服务对象权利原则的体现，避免冲突则忽视了现实中的矛盾处理需求。社会公正更强调结构性问题的解决，推动社会资源向弱势群体倾斜。

6.社会工作小组工作阶段中，中期转折阶段的主要特征是（）

A.小组成员关系融洽

B.出现较多冲突

C.服务目标明确

D.角色分工清晰

答案：B

解析：中期转折阶段的主要特征是出现较多冲突。这是小组发展的正常阶段，由于成员间需求差异和角色期望不匹配，容易产生矛盾。关系融洽是稳定阶段特征，目标明确和角色清晰则属于后期阶段特点。社会工作者需要引导成员处理冲突，增强小组凝聚力。

7.社会工作行政中，绩效评估的主要目的是（）

A.获得服务对象反馈

B.改进服务质量

C.完成上级要求

D.奖励优秀员工

答案：B

解析：绩效评估的主要目的是改进服务质量。通过系统评估，可以发现服务中的优势和不足，为优化服务流程、提升专业水平提供依据。获得反馈是手段而非目的，完成上级要求和奖励员工则是管理功能，不是绩效评估的核心价值。

8.社会工作研究中的伦理审查主要保障（）

A.研究数据准确性

B.研究对象权益

C.研究经费合理使用

D.研究结果创新性

答案：B

解析：伦理审查的主要保障是研究对象权益。这包括知情同意、隐私保护、风险最小化等要求，确保研究过程符合伦理规范，避免伤害研究对象。数据准确性、经费使用和结果创新性虽然重要，但不是伦理审查的首要关注点。

9.社会工作个案工作中，与服务对象结束关系的Termination阶段主要任务包括（）

A.评估服务成效

B.处理未完成议题

C.建立跟进计划

D.以上都是

答案：D

解析：结束关系阶段的主要任务包括评估服务成效、处理未完成议题和建立跟进计划。社会工作者需要系统回顾服务过程，确认目标达成情况，处理遗留问题，并为服务对象后续发展提供支持。这三个方面都是结束阶段的重要工作内容。

10.社会工作行政中，预算管理的核心原则是（）

A.最大化资源使用效率

B.严格遵守财务规定

C.确保服务对象利益

D.控制行政成本

答案：C

解析：预算管理的核心原则是确保服务对象利益。所有财务决策都应以服务需求为导向，保障服务质量和覆盖范围。最大化效率、遵守规定和控制成本都是重要考量，但最终目的是实现服务目标，满足服务对象需要。

11.社会工作价值观中的保密原则主要强调社会工作者（）

A.