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中小企业员工职业生涯管理存在的问题及对策——以A公司为例.pdf

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    摘要

    在社会进步的背景下，员工职业生涯管理问题开始受到广泛关注。现下，国内部分企业在员

    工职业生涯管理方面的实践中取得了一定的成绩，但由于认识不足、重视不够，使得部分中小企

    业对员工职业生涯管理断章取义，仅通过采纳部分管理手段和策略，并未建立完备的员工职业生

    涯管理模式和员工的全方位管理和控制。这就导致了国内部分企业的员工职业生涯管理工作很难

    达到预计成效，而企业内员工职业生涯管理工作也浮于表面。在一企业内，组织和员工如何达到

    双赢目的，好的职业生涯管理是很重要的。员工可以通过规划职业生涯管理寻找适合自己的职

    位，再次，组织也

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