原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中小企业招聘流程问题研究——以G公司为例摘要：
目前，我国经济快速发展，中小企业在不断的出现，并且在我国经济中的地位也是越来越重要，
可是，目前中小企业在招聘流程方面还存在着许多问题，从而使许多企业招聘流程工作的有效性是不
高的。招聘工作为企业带来了很多新的人才，并且为实现企业的目标和提高核心竞争力都有着很大的
作用，现如今，越来越多企业管理者更加明白了人才的重要性。文章以G公司为例，对G公司的招
聘工作过程中进行了详细的分析，并分析了G公司整个流程中存在的问题，并提出合理化的建议。无
论是什么样企业，人力资源管理对企
文档评论（0）