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2025企业劳动合同简化模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。

（注：具体选择哪一种合同期限，双方应协商一致并明确填写。）

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予配合。

2.4乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1工作时间按照国家法律法规规定执行，具体为：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：适用于因工作性质特殊，需灵活安排工作时间的岗位。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期天数按照国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（日）。

4.2工资支付方式：

（1）按月支付，每月日为发薪日，如遇节假日顺延。

（2）按计件支付，计件单价为：元/件。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

4.4乙方享有绩效奖金、提成、加班工资等其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度执行。

4.5乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他商业保险）等福利。

5.3乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及其他相关福利待遇。

5.4乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关医疗待遇，具体按照国家法律法规执行。

5.5乙方在工伤时，有权享受工伤医疗待遇和伤残赔偿，具体按照国家法律法规执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身心健康。

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。

6.4乙方在工作期间享有接受职业培训和技能提升的权利，甲方应为乙方提供必要的培训机会。

6.5乙方在工作过程中发现安全隐患或其他可能影响工作安全的情况，应立即向甲方报告。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更：

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（2）变更内容应当采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

7.2合同的解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，