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2025销售人员用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事销售工作的能力和经验，甲方需要招聘销售人员以开展正常的经营活动，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作职位和工作内容

1.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称），主要负责（销售区域或产品线）的销售工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：

按照甲方的销售策略和目标，开展销售活动，完成销售任务；

开发新客户，维护现有客户关系；

收集和分析市场信息，向甲方提供竞争分析报告和建议；

按照甲方的要求，定期提交销售报表和工作报告；

遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。

1.2乙方的工作地点为（具体地点）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2本合同为固定期限劳动合同。合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款和条件由双方另行商定。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成及其他可能的福利待遇，具体标准如下：

基本工资：元人民币/月；

绩效奖金：根据乙方的销售业绩，按照甲方的绩效考核办法执行；

提成：根据乙方实际完成的销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算；

其他福利待遇：。

3.2甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的绩效进行调整，调整后的标准由甲方以书面形式通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

4.2乙方的具体工作时间安排由甲方根据销售工作需要合理安排。如需乙方在正常工作时间外加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、丧假等假期。具体的休假安排由甲方根据乙方的工作情况和公司的规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（可以根据公司实际情况填写，如节日福利、培训机会、奖金等）。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、客户资料、销售策略等信息泄露给第三方或用于个人牟利。

6.3乙方在工作中应当遵守国家的法律法规和行业的规范，不得进行任何违法违纪行为。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同履行期间，如发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方因故意或重大过失导致甲方受到行政处罚或经济处罚的。

7.3在合同履行期间，如发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社