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2025国考合肥市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

阅读以下材料，概括合肥市纪委监委在“小微权力监督”方面的主要做法。

材料：

1.机制建设：合肥市纪委监委联合市民政局、司法局等部门，制定《合肥市村（社区）“小微权力”监督清单》，明确43项村级事务的监督事项和流程。推出“小微权力监督平台”，通过手机APP实时记录村级财务收支、项目审批等关键环节，群众可一键举报。

2.技术赋能：引入区块链技术，对扶贫资金、低保户评定等数据进行上链公示，确保信息不可篡改。开发“清风合肥”小程序，嵌入“码上监督”功能，群众扫码即可查询村级项目招投标信息。

3.专项治理：针对“村霸”“宗族势力”侵占集体资源问题，开展“利剑行动”，联合公安、信访等部门建立线索核查台账，2024年查处违纪违法村干12名，追回被侵占资金860万元。

4.培训宣传：组织基层纪检监察干部开展“小微权力”业务培训，编制《村级事务监督实用手册》。通过村务公开栏、广播站宣传监督举报方式，提升群众参与度。

要求：

1.分条作答，不超过150字；

2.答案须包含做法的具体措施。

第二题（综合分析题·10分）

阅读以下材料，分析“小微权力监督”在基层治理中面临的困境，并提出改进建议。

材料：

1.群众参与不足：部分村（社区）公示信息更新不及时，群众因语言障碍、交通不便等原因，主动监督意愿低。某乡镇反映，2024年全年仅收到2起群众通过“小微权力监督平台”的反馈。

2.监督力量薄弱：基层纪检监察干部普遍存在人手不足、业务能力不足的问题，对财务、工程等专业性较强的监督事项难以精准发力。

3.技术鸿沟问题：部分老年人对智能举报设备操作不熟练，导致“码上监督”功能使用率不高。

4.责任落实不到位：个别村干认为监督是“找麻烦”，对问题线索敷衍塞责，存在“选择性上墙”现象，公示的监督电话被遮挡或失效。

要求：

1.分析困境部分，不超过200字；

2.提出建议部分，每条建议需包含具体措施，不少于300字。

第三题（应用文写作题·15分）

假如你是合肥市纪委监委工作人员，为推动“小微权力监督”向企业延伸，需起草一份工作提示函。

要求：

1.包含标题、主送、正文、落款等要素；

2.内容需涵盖企业财务管理、招标采购、安全生产等监督重点，并明确监督方式；

3.字数不少于400字。

第四题（文章论述题·20分）

“小微权力”虽小，却关乎群众切身利益。请结合实际，自选角度，撰写一篇文章。

要求：

1.标题自拟；

2.观点明确，逻辑严谨，不少于800字。

答案及解析

第一题答案（5分）

1.制定《村（社区）“小微权力”监督清单》，明确监督事项；

2.推出“小微权力监督平台”APP，实时记录村级事务；

3.引入区块链技术，扶贫资金等数据上链公示；

4.开发“清风合肥”小程序，嵌入“码上监督”功能；

5.开展“利剑行动”，查处侵占集体资源行为；

6.组织业务培训，编制监督手册，加强宣传引导。

解析：答案涵盖材料中的六项具体措施，分条作答，未超字数要求。

第二题答案（10分）

（一）困境分析（200字内）

1.群众参与度低：公示信息更新不及时，群众因客观条件限制难以监督；

2.监督力量不足：基层干部人手短缺、专业能力弱，难以应对复杂监督事项；

3.技术应用障碍：老年人操作智能设备困难，部分群众对“码上监督”功能接受度不高；

4.责任落实不到位：部分村干抵触监督，问题线索处理敷衍，监督电话失效。

（二）改进建议（300字以上）

1.提升群众参与度：

-推广“一村一码”，将监督平台、举报电话等制作成二维码，张贴在村务公开栏、农家书屋等场所；

-组织“老年人监督课堂”，手把手教学使用智能举报设备，并设立人工服务热线。

2.加强监督力量建设：

-增配基层纪检监察干部，通过“轮岗交流”机制，让干部熟悉财务、工程等专项监督；

-联合高校开设“小微权力监督”网络课程，提升干部业务能力。

3.弥合技术鸿沟：

-开发语音举报功能，支持群众通过电话、短信等传统方式反馈问题；

-对“码上监督”使用率低的企业，开展“一对一”帮扶，指导其完善监督机制。

4.强化责任落实：

-将监督考核纳入村干年度考核，对敷衍塞责的依规追责；

-建立“随手拍”举报奖励机制，鼓励群众对问题线索“随手拍、马上报”。

解析：分析部分精准提炼材料中的困境，建议部分每条均包含具体措施，符合题目要求。

第三题答案（15分）

工作提示函

主送：市属国有企业、部分行业协会

正文：

为进一步规范企业“小微权力”运行，切实保障职工权益，根据《中国共产党纪律处分条例》《企业内部控制基本规范》等规定，现就推动企业“小微权力”监督工作提示如下