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2025国考常州市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读以下材料，概括常州市纪检监察机关在加强基层党风廉政建设方面的主要做法。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

1.常州市某区纪委监委开展“小微权力运行”专项整治，针对村务监督委员会、社区“三资”管理等领域，建立“权力清单+监督清单”制度，通过公开承诺、定期报告等方式，强化对基层干部的日常监督。

2.新北区纪委监委联合税务、民政等部门，开发“阳光民生”监管平台，将惠民补贴、低保审批等事项纳入线上监督，群众可实时查询审批进度，并设置“一键举报”功能。

3.武进区纪委监委推行“廉政导师”制度，选派业务骨干结对帮扶年轻干部，通过案例分析、警示教育等，筑牢拒腐防变思想防线。

4.天宁区纪委监委针对“四风”问题，开展“点穴式”监督检查，聚焦节日期间违规吃喝、公车私用等隐形变异行为，开展专项治理。

5.钟楼区纪委监委建立“基层廉政档案”，对村干部、社区工作者进行廉政风险画像，实行“红黄蓝”三色预警，动态调整监督重点。

答案：

1.健全制度机制。推行“权力清单+监督清单”，公开承诺、定期报告，规范小微权力运行。

2.强化科技赋能。开发“阳光民生”平台，实现线上审批、实时查询、一键举报，提升监管效能。

3.加强教育引导。推行“廉政导师”制度，通过案例分析和警示教育，提升年轻干部廉洁意识。

4.精准监督执纪。开展“点穴式”检查，聚焦隐形变异“四风”问题，专项治理违规吃喝、公车私用等。

5.动态风险防控。建立“基层廉政档案”，实行“红黄蓝”预警，精准识别和干预廉政风险。

第二题（综合分析题，20分）

阅读以下材料，分析常州市基层纪检监察工作面临的挑战及对策建议。要求：观点明确，分析深入，建议可行，不超过400字。

材料：

1.部分基层纪检监察干部反映，工作任务繁重但人员编制不足，特别是社区“小微权力”监督任务加重，现有力量难以覆盖所有领域。

2.一些群众对纪检监察工作存在误解，认为“纪检监察=查处违纪”，导致信访举报集中在少数典型问题，而普遍性、倾向性问题被掩盖。

3.数字化监督平台应用不够深入，部分群众因操作不便或信息不对称，未能有效利用线上渠道反映问题。

4.基层监督存在“形式化”倾向，如监督记录简单化、问题整改重“面子”轻“里子”，群众获得感不强。

5.常州某县纪委监委在调研中发现，部分村级纪检委员履职能力不足，对政策法规理解不深，难以发挥“第一道防线”作用。

答案：

挑战：

1.力量不足。基层人员编制紧张，难以覆盖“小微权力”监督需求。

2.群众认知偏差。信访举报集中于典型问题，普遍性问题被忽视。

3.科技应用短板。数字化平台推广不力，群众参与度低。

4.监督实效待提升。监督记录简单、整改“走过场”，群众获得感弱。

5.履职能力欠缺。村级纪检委员专业能力不足，监督作用发挥有限。

对策建议：

1.优化人员配置。通过“以案代训”“轮岗交流”等方式，提升现有人员效能，探索柔性用人机制。

2.加强宣传引导。通过案例剖析、政策解读等，提升群众对纪检监察工作的认知，拓宽信访渠道。

3.深化数字监督。简化平台操作流程，开展“指尖上的监督”培训，推动群众常态化参与。

4.强化监督闭环。完善问题整改督办机制，引入第三方评估，确保整改“真落地”。

5.提升履职能力。建立村级纪检委员“培训-考核-奖惩”机制，强化业务指导和实战锻炼。

第三题（应用文写作题，25分）

假设你是常州市某区纪委监委工作人员，针对近期群众反映强烈的“村级工程款拨付慢、监管不到位”问题，起草一份面向全区村级纪检委员的警示教育材料。要求：主题鲜明，内容具体，语言得体，不超过500字。

答案：

关于强化村级工程款监管的警示教育材料

全区村级纪检委员：

近期，群众多次举报部分村存在工程款拨付慢、监管缺位等问题，甚至出现截留、挪用现象，严重损害群众利益。为严肃纪律，筑牢防线，现重申如下要求：

一、严守拨付纪律。工程款必须按合同约定及时拨付，严禁任何个人以任何理由拖延、克扣，确保资金专款专用。对违规行为，一经查实，严肃追究相关责任人责任。

二、强化全程监督。村级纪检委员要参与工程招投标、合同签订、资金使用等环节监督，重点核查资金流向，防止“小金库”等问题。发现疑点及时上报，不得默许纵容。

三、规范档案管理。所有工程资料、财务凭证必须完整存档，不得伪造、隐匿。区纪委监委将定期抽查，对弄虚作假行为“零容忍”。

四、畅通监督渠道。群众可拨打举报电话12388或通过“清风常州”平台反映问题，我们将优先处理村级工程领域投诉。

村级纪检委员是基层监督的“前哨”，务必恪尽职守，切实维护群众利益。对失职渎职者，将依规依纪从严