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2025年家政服务雇佣范本模板

甲方（雇主）：_________，性别：______，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。

乙方（家政服务人员）：_________，性别：______，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就家政服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意在甲方家庭提供家政服务，服务岗位为_________（例如：保姆、保洁、育儿嫂、老人护理等）。

1.2服务时间为_________（例如：全天、半天、具体日期和时间段等），服务地点为甲方位于____________________的住所。

1.3服务项目具体包括：

(1)家务劳动：负责甲方家庭的日常清洁、整理工作，包括但不限于地面清洁、衣物洗涤、厨房清洁、卫生间清洁等；

(2)烹饪服务：根据甲方需求，负责制作家常菜肴，保持厨房卫生；

(3)婴幼儿护理：负责婴幼儿的喂养、换尿布、洗澡、睡眠监测等（如适用）；

(4)老人护理：协助老人进行日常活动，如穿衣、吃饭、如厕等，并提供情感陪伴（如适用）；

(5)其他：_________（根据实际情况补充）。

第二条服务报酬与支付方式

2.1甲方同意按照以下方式向乙方支付服务报酬：_________（例如：固定月薪人民币_________元/月，按小时计费人民币_________元/小时等）。

2.2支付方式为_________（例如：银行转账、现金支付等），支付时间为_________（例如：每月X日支付上月工资、按周支付等）。

2.3乙方应向甲方提供收款凭证。

2.4如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务报酬，但调整幅度应符合当地市场水平。

2.5乙方在服务期间表现良好，无违反本合同约定行为，甲方应按约定支付服务报酬，不得无故克扣或拖欠。

2.6加班费用：乙方在正常服务时间之外，根据甲方实际需要提供加班服务，加班费用按照_________（例如：每小时服务报酬的1.5倍、固定加班费每小时人民币_________元等）计算，甲方应在次月_________（例如：工资发放日）随工资一同支付。

第三条社会保险与福利

3.1甲方同意为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴纳方式和比例按照国家及当地政府相关规定执行。

3.2乙方应积极配合甲方完成社会保险的办理手续，并按要求提供相关材料。

3.3除依法缴纳社会保险外，甲方可根据实际情况为乙方提供以下福利待遇：_________（例如：带薪休假、节日福利、交通补贴等）。

第四条工作条件与要求

4.1甲方应为乙方提供如下工作条件：

(1)住宿条件：为乙方提供独立的居住空间，包括_________（例如：房间、床、衣柜等），并保证基本的生活设施完善；

(2)饮食安排：为乙方提供每日三餐，饮食应符合健康标准，并考虑乙方的口味和宗教信仰（如适用）。

4.2乙方应遵守甲方的家庭规则，爱护甲方的家具、电器及其他物品，如有损坏应照价赔偿。

4.3乙方应保持良好的职业道德，维护甲方的家庭隐私，不得随意泄露甲方家庭信息。

4.4乙方应按时上下班，不得擅自离岗，如需请假应提前告知甲方并说明原因，经甲方同意后方可休假。

4.5甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应积极配合甲方的合理工作安排，并不断提高自身专业技能。

4.6甲方应为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于_________（例如：安全操作、急救知识、育儿技能等），乙方应积极参加培训并掌握相关技能。

第五条合同期限与解除

5.1本合同有效期为_________（例如：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

5.2合同期满前_________日，如双方均有续订意愿，可另行协商签订新的服务协议。

5.3甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

5.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

(1)严重违反甲方的家庭规则或工作安排，经教育不改的；

(2)提供的服务不符合约定标准，经甲方提出后仍不改进的；

(3)擅自离开工作岗位超过_________日（或_________次）的；

(4)有损