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高校人才引进机制创新研究

目录

文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.2国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

高校人才引进机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1高校人才引进现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2现有引进机制的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.1政策法规构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.2资金支持构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.3人才评价构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3现有机制存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.1机制不灵活的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3.2评价标准单一的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.3资源配置不均的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

高校人才引进机制创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2人才激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3组织管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.4系统工程理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

高校人才引进机制创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1优化政策法规设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.1.1完善引进政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.1.2加强法律保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.2增强资金投入与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

4.2.1多渠道资金筹集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

4.2.2强化资金管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

4.3构建多元化人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.3.1动态评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.3.2多维度评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.4推动校园文化与环境改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.4.1营造学术氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

4.4.2优化工作