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2025国考东莞市司法行政岗位申论预测卷及答案

第一题（归纳概括题·3题·45分）

要求：仔细阅读给定材料，准确、全面地概括东莞市司法行政工作中存在的突出问题，并分别阐述问题产生的原因。

材料节选：

1.东莞市某街道司法所反映，近年来社区矛盾纠纷数量呈上升趋势，其中因征地拆迁、劳动争议引发的案件占比高达60%，但基层调解力量不足，专业调解员缺口达30%。

2.某企业投诉，劳动合同签订率低，部分企业通过“阴阳合同”规避社保缴纳义务，劳动者维权渠道不畅，劳动监察部门执法力量有限，难以实现全覆盖。

3.东莞市司法局2024年数据显示，农村“法律明白人”培训覆盖率仅达40%，普法宣传形式单一，老年人、外来务工人员等重点群体法律意识薄弱。

4.某社区反映，社区矫正对象监管存在漏洞，部分对象因缺乏就业支持而重新犯罪，而司法所协调就业资源的能力有限，社会帮扶机制不完善。

5.东莞市人大代表建议，基层司法行政经费投入不足，部分司法所办公场所陈旧，信息化建设滞后，影响了工作效率和服务质量。

第二题（综合分析题·1题·20分）

要求：结合给定材料，分析东莞市司法行政工作在推进“公共法律服务均等化”过程中面临的挑战，并提出优化路径。

材料节选：

1.东莞市某镇法律服务所反映，公共法律服务资源分布不均，中心城区法律服务机构集中，而偏远农村地区服务空白，群众办事“跑远路”“跑冤枉路”现象突出。

2.某法律援助中心统计，2024年全年接收法律援助申请3000件，但因律师资源不足，约20%的申请因材料不齐全被驳回，导致部分弱势群体未能及时获得法律帮助。

3.东莞市司法局推行“互联网+公共法律服务”平台，但用户注册率仅为35%，老年人因操作不便放弃使用，而部分平台信息更新不及时，影响服务实效。

4.某村法律顾问反映，村民对法律需求认知模糊，常因琐事盲目诉讼，而村务公开中法律政策宣传不到位，导致“打官司”成为解决纠纷的首选方式。

第三题（提出对策题·1题·25分）

要求：针对给定材料反映的问题，提出具体可行的对策建议，并说明理由。

材料节选：

1.东莞市某工业园区企业反映，外来务工人员法律意识淡薄，劳动合同签订率低，企业用工管理不规范，劳动争议调解难度大。

2.某街道司法所反映，社区法律顾问服务被动，群众需求响应不及时，而法律顾问待遇低，流动性大，难以形成稳定服务团队。

3.东莞市司法局开展“八五”普法活动，但普法形式单一，新媒体运用不足，青少年、农村妇女等重点群体普法效果不理想。

4.某社区矫正对象因缺乏职业技能，就业困难，导致重新犯罪率高，而司法所与社工机构合作不足，社会帮扶力量薄弱。

第四题（应用文写作题·1题·15分）

要求：假设你是一名东莞市司法局工作人员，根据给定材料，草拟一份面向农村“法律明白人”的培训方案，内容应包括培训目标、内容、形式及保障措施。

材料节选：

1.东莞市某村“法律明白人”反映，日常调解中法律知识储备不足，面对复杂纠纷时难以有效运用法律条文。

2.某乡镇司法所建议，培训应结合农村实际，重点讲解土地承包、邻里纠纷、婚姻家庭等法律问题。

3.东莞市司法局要求，培训应注重实效，采用案例分析、模拟调解等方式，提高学员解决实际问题的能力。

第五题（文章论述题·1题·35分）

要求：结合给定材料，围绕“新时代司法行政工作如何提升基层治理效能”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料节选：

1.东莞市某街道通过“枫桥经验”建设，建立“一村一法律顾问”制度，调解成功率提升30%。

2.某社区引入“智慧调解”平台，实现矛盾纠纷在线分流，减少群众诉讼率25%。

3.东莞市司法局推动“法律六进”活动，但部分企业对法律风险防控重视不足，合规经营意识薄弱。

4.某司法所创新社区矫正模式，组织就业培训、心理疏导等帮扶措施，重新犯罪率下降40%。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题·45分）

问题及原因概括：

1.问题：基层调解力量不足，专业调解员缺口大。

原因：财政投入有限，招聘难；现有调解员培训不足，专业性不强。

2.问题：劳动者维权渠道不畅，企业规避法律义务。

原因：劳动监察力量不足，执法覆盖面窄；劳动者法律意识薄弱，不敢维权。

3.问题：普法宣传形式单一，重点群体法律意识淡薄。

原因：普法资源分配不均，新媒体运用不足；农村普法针对性不强。

4.问题：社区矫正帮扶机制不完善，对象再犯罪率高。

原因：就业支持不足，社会资源整合差；监管措施缺乏人性化。

5.问题：基层司法行政经费不足，信息化建设滞后。

原因：财政投入占比低，设备更新慢；人员配置不合理。

第二题（综合分析题·20分）

挑战及优化路径：

挑战：

1.资源分布不均：城区法律服务机构集中，农村服