- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
仓储部主管岗位说明书
直接上级:物流经理
直接下级:仓储人员
工作目的:保证仓储部的工作有效开展
主要职责:
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假;
2、加强部门员工业务培训,对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性;
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全;
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全;
6、负责货品按质按量配送到各分店;
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录;
8、负责每月盘点工作,差异核对及分析处理;
9、负责货物的安全装卸工作;
10、对仓库内各种设施的使用情况,损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。
主要权力:
1、对产品数量,质量出现问题的反映权;
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利;
3、对库房内物品的数量和质量有管理权;
4、对本部门员工有奖惩权;
5、对物流站人员违纪行为有举报权。
工作协作关系:
1、与本部人员工作的协作与沟通;
2、与各部门工作的协作与沟通;
3、与上级领导的协作与沟通。
您可能关注的文档
最近下载
- 联合建厂协议合同.docx VIP
- Unit 4 School Life 第1~2课时listening and speaking 教案 中职高一英语高教版基础模块1 .pdf VIP
- 童年期情感忽视与大学生情绪调节策略:使用偏好及脑结构基础.pptx VIP
- 医疗废物和污水管理领导小组及岗位职责.docx VIP
- GJB 548C-2021微电子器件试验方法和程序.docx VIP
- 46 黎曼几何初步 [伍鸿熙,沈纯理,虞言林 著] 2014年版.pdf VIP
- 铁路路基题库及答案.doc VIP
- 2025年广东省职业病诊断医师考试(职业性尘肺病)模拟试题及答案.docx VIP
- 第11课《对人有礼貌》第1课时礼貌暖人心核心素养教案 2025道德与法治一年级上册.docx
- 锂离子电池热失控预警方法.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)