2025年保育员劳动合同范本：幼儿生活照料与成长服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年保育员劳动合同范本：幼儿生活照料与成长服务协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事幼儿生活照料与成长服务工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应提前____个月（日）书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事幼儿生活照料与成长服务工作，具体工作内容如下：

（1）负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等；

（2）协助教师开展幼儿教育活动；

（3）负责幼儿的接送工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.工作地点：____市____区____街道____小区____号____室。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日