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(2025)公司纪检监察部门工作计划(2篇)

公司纪检监察部门工作计划（一）

工作目标

1.强化监督执纪问责，确保公司各项规章制度和决策部署得到有效执行，保障公司生产经营活动的规范、有序进行。

2.加大廉政教育力度，提高公司员工的廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围。

3.严肃查处违纪违规行为，坚决纠正损害公司利益和职工权益的不正之风，维护公司的良好形象和稳定发展。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

工作重点

1.加强政治监督

围绕公司党委的重大决策部署，加强对贯彻落实情况的监督检查，确保公司各项工作始终保持正确的政治方向。重点监督检查公司在安全生产、环境保护、节能减排等方面的工作落实情况，推动公司高质量发展。

加强对公司各级党组织和党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，坚决防止和纠正“七个有之”问题，确保公司上下政令畅通、令行禁止。

2.深化日常监督

加强对公司各部门和下属单位的日常监督，建立健全常态化监督机制。定期开展廉政风险排查，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定切实可行的防控措施，有效防范廉政风险。

加强对公司干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序和纪律要求，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。对干部选拔任用过程中的民主推荐、考察、公示等环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。

加强对公司财务管理、物资采购、工程建设等重点领域的监督检查，严格执行财务管理制度和招投标程序，防止国有资产流失和腐败问题的发生。定期对公司财务收支情况进行审计监督，对物资采购和工程建设项目进行专项检查，严肃查处违规违纪行为。

3.加大执纪审查力度

畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访和举报投诉，对反映的问题进行及时调查核实。建立健全信访举报工作机制，加强对信访举报线索的管理和处置，确保信访举报工作规范有序。

加大对违纪违规行为的查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处各类腐败问题和不正之风。对违反党的纪律和公司规章制度的党员干部，要依纪依规严肃处理，绝不姑息迁就。

加强与司法机关的协作配合，建立健全案件移送和协作办案机制，形成反腐败工作合力。对涉嫌违法犯罪的案件，要及时移送司法机关依法处理，维护法律的尊严和权威。

4.加强廉政教育

制定年度廉政教育计划，通过开展廉政培训、专题讲座、警示教育等活动，提高公司员工的廉洁自律意识。定期组织公司员工学习党纪国法和廉洁自律相关规定，邀请专家学者进行廉政授课，增强员工的廉洁意识和法律意识。

加强廉政文化建设，营造风清气正的企业氛围。通过开展廉政文化活动、建设廉政文化阵地等方式，传播廉政理念，弘扬廉政精神，使廉洁文化深入人心。

加强对新入职员工和关键岗位人员的廉政教育，将廉政教育纳入员工培训体系，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。

工作措施

1.加强组织领导

成立纪检监察工作领导小组，明确职责分工，加强对纪检监察工作的统一领导和协调。定期召开纪检监察工作会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。

建立健全纪检监察工作责任制，将工作任务分解到具体部门和个人，明确工作目标和责任要求，确保各项工作任务落到实处。

2.完善制度建设

进一步完善公司纪检监察工作制度，建立健全监督检查、执纪审查、廉政教育等方面的工作制度和流程，使纪检监察工作有章可循、规范有序。

加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。对违反制度的行为，要及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

3.加强队伍建设

加强纪检监察干部的思想政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织纪检监察干部学习党的理论和路线方针政策，开展思想政治教育活动，提高干部的政治素质和党性修养。

加强纪检监察干部的业务培训，提高业务能力和综合素质。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，邀请专家学者进行授课指导，不断更新知识结构，提高业务水平。

加强纪检监察干部的作风建设，树立良好形象。严格要求纪检监察干部遵守纪律规定，坚持原则、敢于担当，做到忠诚、干净、担当。

工作安排

1.第一季度

制定年度纪检监察工作计划和工作要点，明确工作目标和任务。

组织召开纪检监察工作会议，传达上级纪委和公司党委的工作要求，部署全年工作任务。

开展廉政风险排查工作，对公司各部门和下属单位的廉政风险点进行全面梳理和排查，制定防控措施。

加强对公司春节期间廉洁自律情况的监督检查，防止“四风”问题反弹。

2.第二季度

加强对公司干部选拔任用工作的监督，对干部选拔任用过程进行全程监督，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。

开展专项监督检查，对公司财务管理、物资采购、工程建设等重点领域进行专项