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2025年国考青岛税务局无领导小组讨论民生调研方案设计

【题目】

背景材料：

近年来，青岛市大力推进“民生幸福提升计划”，着力解决群众关切的就业、教育、医疗、养老、住房等领域问题。作为国家税务局系统的一员，青岛税务局被赋予新的使命——通过科学有效的民生调研，为政府决策提供精准数据支撑。本次调研旨在了解市民对当前民生政策的实际需求及改进建议，并形成可操作的调研方案提交上级部门。

任务要求：

小组成员需在90分钟内完成以下任务：

1.确定调研主题（需明确具体研究方向，如“青年就业与住房保障”“老年人健康服务与社区支持”等）。

2.设计调研方案（包括调研对象、方法、流程、时间安排及预期成果）。

3.形成调研报告框架（明确核心结论、政策建议及可行性分析）。

4.推选一名代表汇报方案（汇报时间不超过8分钟）。

评分标准：

-调研主题明确性（10分）：主题是否聚焦民生痛点，是否具有针对性。

-调研方案合理性（30分）：方法是否科学、流程是否严谨、时间安排是否可行。

-调研报告逻辑性（20分）：结论是否清晰、建议是否具体、可行性是否强。

-团队协作表现（10分）：讨论是否高效、分工是否明确、意见是否被尊重。

-代表汇报效果（20分）：表达是否流畅、重点是否突出、说服力是否强。

【题目清单】

第一部分：调研主题确定（1题，10分）

1.青岛市民生调研主题选择

结合青岛市的实际情况，当前市民反映较多的问题包括：

-就业领域：青年失业率上升、灵活就业群体保障不足；

-教育领域：教育资源分配不均、“双减”政策落地效果；

-医疗领域：基层医疗服务能力薄弱、医保报销流程复杂；

-养老领域：社区养老服务设施短缺、空巢老人生活困境；

-住房领域：新市民住房需求、老旧小区改造问题。

问题：

请小组在上述选项中任选1个主题，并说明选择理由。若认为以上选项不足，可提出新的调研主题。

第二部分：调研方案设计（3题，70分）

2.调研对象与方法设计（25分，2题）

（1）调研对象选择（10分）

针对选定主题，需明确调研对象类型（如居民、企业、政府工作人员等），并说明选择依据。

（2）调研方法设计（15分）

需结合线上与线下方法，列举至少3种调研方式（如问卷调查、深度访谈、数据分析等），并说明每种方法的优势及适用场景。

3.调研流程与时间安排（25分）

设计调研的详细流程，包括前期准备、实地调研、数据整理、报告撰写等阶段，并制定具体时间表（如调研周期、报告提交时间等）。

4.调研成果与预期目标（20分）

明确调研报告的核心成果（如政策建议、数据可视化图表等），并说明预期对政府决策的参考价值。

第三部分：调研报告框架构建（1题，20分）

5.调研报告框架设计

需构建调研报告的核心框架，包括：

-问题背景（现状分析、数据支撑）；

-调研发现（主要矛盾、典型案例）；

-政策建议（短期措施、长期规划）；

-可行性分析（资源需求、实施难点）。

第四部分：团队协作与代表汇报（1题，10分）

6.团队分工与汇报策略

若小组被推选为代表，需说明：

-团队成员分工（如谁负责方案设计、谁负责报告撰写等）；

-汇报时如何突出调研亮点，增强说服力。

【答案与解析】

第一部分：调研主题确定（10分）

最佳主题选择建议：

“青年就业与住房保障”

理由：

1.青岛市的现实需求：青岛作为经济特区，吸引了大量青年人才，但就业压力与住房成本并存，是市民关注的焦点。

2.政策关联度高：该主题可结合“人才引进计划”“老旧小区改造”“灵活就业扶持”等政策，为政府提供综合性建议。

3.调研可行性：青年群体活跃于网络，便于通过问卷、访谈等方式收集数据。

避免选择的主题及原因：

-“养老领域”：虽重要，但调研周期长，短期难以形成高效成果；

-“教育领域”：政策已较完善，调研创新性不足。

第二部分：调研方案设计（70分）

2.调研对象与方法设计（25分）

（1）调研对象选择（10分）

-核心对象：18-35岁青年群体（失业/灵活就业人员、刚入职员工）；

-辅助对象：企业HR（了解招聘需求）、房地产从业者（掌握市场动态）、政府相关部门（如人社局、住建局）。

选择依据：直接调研青年可获取一手就业困境信息，企业可反映供需矛盾，政府可提供政策参考。

（2）调研方法设计（15分）

-问卷调查：线上发放，覆盖大样本；

-深度访谈：分层抽样，针对典型个案（如创业失败者、加班严重者）；

-数据分析：结合青岛统计局公布的就业、房价数据，对比分析趋势。

方法优势：线上问卷高效覆盖，深度访谈挖掘深层问题，数据分析提供宏观支撑。

3.调研流程与时间安排（25分）

-第一阶段（1周）：组建团队、明确分工、设计问卷；

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