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渔业公司员工培训评估办法
一、总则
1.目的
为加强渔业公司员工培训管理，科学、客观地评估员工培训效果，提高培训质量，提升员工素质，促进公司与员工共同发展，特制定本办法。
2.指导思想
以公司企业文化和经营理念为指引，秉持“以人为本、科学发展”的理念，通过有效的培训评估，使员工培训工作与公司战略目标紧密结合，实现社会效益与经济效益的统一。
3.基本原则
-科学性原则：采用科学合理的评估方法和指标体系，确保评估结果真实可靠。
-全面性原则：涵盖培训的各个环节和方面，对培训效果进行全面评估。
-客观性原则：评估过程和结果不受主观因素干扰，依据客观事实进行评价
人力资源管理师持证人
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