统计员劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方：（公司名称或个人雇主姓名）

乙方：（统计员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方统计员一职的相关事宜，达成如下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任统计员，负责以下工作：

-收集、整理、分析各类统计数据；

-编制统计报表，为甲方决策提供数据支持；

-完成甲方交办的其他与统计相关的工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据工作表现和业绩给予相应的奖金。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，确保乙方享有法定休息日、节假日及带薪年休假。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照国家规定支付工资；

-甲方未提供必要的劳动保护措施，影响乙方身体健康；

-甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（统计员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方统计员一职的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任统计员，负责甲方单位的统计工作，包括但不限于：

-收集、整理、分析各类统计数据；

-编制统计报表，确保数据的准确性和及时性；

-协助完成上级领导交办的其他统计相关工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方单位所在地。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方的工作时间根据甲方单位的实际工作需要和统计工作的特点，由甲方安排。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币_____元/月。

4.2乙方的工作业绩奖金根据甲方单位的绩效考核制度确定，具体奖金数额及发放时间由甲方另行规定。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。

7.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

第八条合同解除

8.1任何一方提出解除本合同，应提前_____日书面通知对方。

8.2以下情况之一，甲方有权解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

-甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员。

8.3以下情况之一，乙方有权解除本合同：

-甲方未按时足额支付乙方工资；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方的工作环境严重危害乙方身体健康。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十