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2025年心理咨询师《人际关系咨询》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在人际关系咨询中，建立咨询关系的首要任务是（）

A.立即进行心理测试

B.明确咨询目标

C.建立信任和安全感

D.分析对方的人格特征

答案：C

解析：建立咨询关系是人际关系咨询的基石。首要任务是让来访者感到被理解、被接纳，从而建立信任和安全感。只有在安全、信任的环境下，来访者才能敞开心扉，进行深入的沟通和探索。心理测试、明确咨询目标和分析人格特征虽然重要，但都是在建立良好咨询关系的基础上进行的。

2.当来访者表达强烈情绪时，咨询师的恰当反应是（）

A.立即打断并给出建议

B.表现出冷漠和不耐烦

C.验证对方的情绪并给予共情

D.要求对方控制情绪

答案：C

解析：咨询师需要验证来访者的情绪，理解他们的感受，并给予共情。这有助于来访者感到被理解和接纳，从而更愿意深入探索问题。立即打断、表现冷漠、要求对方控制情绪都会破坏咨询关系，阻碍咨询进程。

3.在咨询过程中，来访者经常改变话题，主要原因可能是（）

A.来访者对咨询失去兴趣

B.来访者缺乏明确的目标

C.来访者处于防御状态

D.咨询师提问过于尖锐

答案：C

解析：来访者改变话题可能是出于防御心理，避免触及他们不愿面对或感到痛苦的话题。咨询师需要敏锐地察觉这种防御机制，并采用适当的方法引导来访者面对问题。虽然其他选项也可能存在，但防御状态是更常见的原因。

4.咨询师在咨询中使用的“反映”技术主要目的是（）

A.表达咨询师的意见

B.引导来访者思考

C.控制咨询进程

D.验证来访者的感受

答案：B

解析：反映技术是指咨询师将来访者的陈述或感受反馈给对方，帮助来访者更清晰地认识自己和问题。其主要目的是引导来访者思考，帮助他们深入探索问题的本质。表达意见、控制进程和验证感受虽然也是咨询师需要做的事情，但反映技术的主要功能是引导思考。

5.当咨询师与来访者意见不一致时，恰当的做法是（）

A.坚持自己的观点

B.放弃咨询

C.与来访者讨论差异并寻求共识

D.指责来访者

答案：C

解析：咨询师与来访者意见不一致时，应该坦诚地与来访者沟通，解释自己的观点，并倾听来访者的想法。通过讨论，寻求双方都能接受的共识。坚持己见、放弃咨询、指责来访者都是不恰当的做法，会破坏咨询关系。

6.在处理人际冲突时，常用的有效策略是（）

A.坚持己见，迫使对方妥协

B.转移话题，避免正面冲突

C.积极倾听，理解对方立场

D.直接批评对方，指出其错误

答案：C

解析：处理人际冲突时，积极倾听并理解对方的立场至关重要。这有助于双方找到共同点，化解矛盾。坚持己见、转移话题、直接批评都是无效甚至有害的策略，会加剧冲突。

7.咨询师在咨询中保持中立，主要是指（）

A.对来访者持批判态度

B.不表达个人意见

C.对所有来访者一视同仁

D.忽略来访者的情绪

答案：B

解析：咨询师保持中立，主要是指不将自己的个人意见、价值观强加给来访者，而是客观地反映来访者的情况，并尊重他们的选择。这并不意味着对来访者持批判态度、对所有来访者一视同仁或忽略他们的情绪。

8.当来访者提出不合理要求时，咨询师的恰当做法是（）

A.满足对方的要求

B.直接拒绝对方

C.帮助来访者分析要求的不合理性

D.告诉对方应该怎么做

答案：C

解析：当来访者提出不合理要求时，咨询师需要帮助他们分析要求的不合理性，并引导他们寻找更现实、可行的解决方案。满足要求、直接拒绝、告诉对方应该怎么做都可能适得其反，不利于来访者的成长。

9.在咨询过程中，来访者出现阻抗时，咨询师首先应该（）

A.指责来访者

B.放弃咨询

C.探索阻抗的原因

D.威胁来访者

答案：C

解析：来访者出现阻抗时，咨询师首先要探索阻抗的原因，了解是什么让来访者难以改变或继续咨询。指责、放弃、威胁都是错误的做法，会破坏咨询关系，使问题更加严重。

10.咨询师在咨询中使用的“解释”技术主要目的是（）

A.给予来访者建议

B.帮助来访者理解自己和问题

C.控制咨询进程

D.表达咨询师的专业性

答案：B

解析：解释技术是指咨询师运用专业知识和理论，帮助来访者理解自己和问题的本质。其主要目的是帮助来访者深入理解自己的行为模式、情绪反应和心理状态，从而更好地应对问题。给予建议、控制进程和表达专业性虽然也是咨询师需要做的事情，但解释技术的主要功能是帮助理解。

11.在人际关系咨询中，评估来访者人际关系模式的常用方法是（）

A.让来访者填写问卷

B.直接观察来访者的行为

C.与来访者的家人进行访谈

D.分析来访者的童年经历

答案：B

解析：