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2025国考兰州市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

兰州市近年来通过“就业帮扶春风行动”等政策，积极推动高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业。请根据给定材料，概括兰州市在促进重点群体就业方面采取的主要措施，并分析这些措施的有效性。（材料略）

答案要点

-主要措施：

-政策扶持：出台专项补贴政策，如创业担保贷款贴息、一次性创业补贴等；

-技能培训：开展定向职业技能培训，提升就业能力；

-岗位对接：举办线上线下招聘会，搭建供需平台；

-基层就业：鼓励到基层就业，提供岗位和保障；

-跟踪服务：建立就业帮扶台账，提供动态服务。

-有效性分析：

-短期效果：就业率提升，如2024年高校毕业生就业率达85%；

-长期影响：促进区域经济发展，缓解结构性就业矛盾；

-存在问题：部分政策落地难，培训与市场需求匹配度不高。

2.题目

兰州市某区在推进“灵活就业”工作中，存在政策宣传不足、社会保障不完善等问题。请根据给定材料，概括该区灵活就业工作面临的主要挑战。（材料略）

答案要点

-政策宣传不足：部分灵活就业人员对政策知晓率低，如社保补贴申请率不足30%；

-社会保障不完善：缺乏针对性保障措施，如工伤保险覆盖面窄；

-技能培训缺失：缺乏系统性培训，技能与市场需求脱节；

-监管体系薄弱：缺乏动态监测机制，难以精准帮扶；

-社会认同问题：部分企业对灵活用工存在偏见，影响规模发展。

3.题目

兰州市某街道通过“就业+社区”模式，提升失业人员再就业率。请根据给定材料，概括该街道的主要做法及成效。（材料略）

答案要点

-主要做法：

-社区摸排：建立失业人员台账，精准掌握需求；

-资源整合：联合企业、机构提供岗位和培训；

-服务下沉：设立社区就业服务站，提供“一站式”服务；

-典型带动：树立成功案例，激发就业意愿。

-成效：

-再就业率提升：2024年达70%，高于全市平均水平；

-满意度高：服务便捷，覆盖失业人员80%以上；

-模式可复制：经验推广至周边街道，形成联动效应。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

兰州市某工业园区因产业升级导致部分传统岗位消失，引发“就业结构性矛盾”。请结合材料，分析这一矛盾的表现、成因及对策。（材料略）

答案要点

-表现：

-技能错配：劳动者技能与新兴产业需求不符；

-岗位流失：传统制造业岗位减少，新兴岗位供给不足；

-区域差异：中心城区就业机会多，郊区吸引力弱。

-成因：

-产业转型快：技术迭代加速，培训体系滞后；

-政策衔接不足：失业保障与再就业支持不匹配；

-劳动者观念保守：对新兴领域接受度低。

-对策：

-加强培训：开展“订单式”培训，对接企业需求；

-完善保障：延长失业保险期限，提供过渡期支持；

-优化政策：鼓励企业吸纳失业人员，给予税收优惠。

2.题目

兰州市某高校因毕业生就业率未达标被列入“预警名单”，引发社会关注。请结合材料，分析高校就业率下滑的原因，并提出改进建议。（材料略）

答案要点

-原因：

-供需失衡：本地岗位有限，毕业生扎堆竞争；

-职业规划缺失：学生缺乏目标，盲目求职；

-校企合作不深：实习机会少，与企业需求脱节；

-就业指导薄弱：重理论轻实践，服务形式单一。

-改进建议：

-深化校企合作：共建实习基地，提供精准岗位；

-加强职业规划：开设就业指导课程，提升求职能力；

-拓展就业渠道：鼓励自主创业，提供政策支持；

-动态监测评估：建立就业率预警机制，及时干预。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

兰州市部分农村富余劳动力因技能不足难以转移就业。请结合材料，提出解决这一问题的具体对策。（材料略）

答案要点

-精准摸排需求：通过村委、企业调研，建立劳动力技能档案；

-分类施策培训：针对制造业、服务业需求，开展短期技能培训；

-“送教下乡”：组织专家团队进村授课，降低培训成本；

-产业对接就业：发展县域经济，配套用工需求；

-政策激励：对参与培训者给予补贴，提升积极性；

-动态跟踪服务：建立就业信息平台，提供岗位推荐。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目

兰州市人社局计划开展“就业进社区”活动，请代拟一份活动方案，明确活动目的、内容、时间及保障措施。（材料略）

答案要点

-活动目的：提升政策知晓率，促进失业人员就业；

-活动内容：

-政策宣讲：解读就业补贴、社保等政策；

-招聘对接：组织企业进社区招聘；

-技能培训：提供免费短期培训课程；

-就业指导：一对一咨询，帮助制定求职计划。

-时间安排：

-前期准备：1周，确定社区、企业名单；