2025国考银川市人力资源岗位行测预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考银川市人力资源岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.银川市属于我国哪个地理区域？

A.东北地区

B.华北地区

C.西北地区

D.华东地区

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同？

A.10日

B.15日

C.1个月

D.3个月

3.银川市主要使用的方言属于哪种语言类型？

A.官话（中原官话）

B.晋语

C.蒙语

D.西北官话

4.人力资源管理中，“绩效考核”的主要目的是什么？

A.奖惩员工

B.提升组织效率

C.控制员工行为

D.完善企业制度

5.银川市下辖多少个市辖区和县？

A.2个区、1个县

B.3个区、1个县

C.2个区、2个县

D.3个区、2个县

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.下列句子中，哪一项存在语病？

A.公司通过优化人力资源配置，显著提升了业务效率。

B.员工的积极性能为企业发展提供不竭动力。

C.近期，银川市加大了对就业市场的扶持力度。

D.人力资源管理需要科学的方法和手段。

7.阅读以下段落，选出最符合文意的句子：

“人力资源管理是企业管理的重要组成部分，它涉及招聘、培训、绩效、薪酬等多个环节。有效的HR管理能够提升员工满意度，进而增强企业竞争力。”

A.人力资源管理只是企业的一个辅助部门。

B.员工满意度与企业竞争力无关。

C.HR管理的主要目标是控制员工成本。

D.人力资源管理需要系统性的方法。

8.下列词语中，与“严谨”最接近的是？

A.轻松

B.精密

C.随便

D.灵活

9.完成句子：人力资源管理中，______是确保组织目标实现的关键。

A.高薪激励

B.员工培训

C.制度约束

D.随意管理

10.下列句子中，哪一项的表述最符合“客观公正”原则？

A.好员工应该获得更多奖金。

B.绩效考核应基于事实而非个人喜好。

C.员工的晋升取决于领导关系。

D.只要努力，一定能获得晋升。

11.阅读以下段落，选出最能概括主旨的句子：

“近年来，银川市大力发展人力资源服务业，通过政策扶持和平台建设，吸引了一批专业人才。这不仅缓解了企业招聘压力，也促进了本地就业市场的规范化。”

A.银川市人力资源服务业发展迅速。

B.政策扶持对人力资源服务业很重要。

C.人力资源服务业能解决就业问题。

D.银川市的企业招聘压力较大。

12.下列词语中，与“激励”最不相关的是？

A.奖金

B.股权

C.监督

D.表彰

13.完成句子：在招聘过程中，______是筛选优秀候选人的重要标准。

A.学历背景

B.个人关系

C.工资要求

D.工作经验

14.阅读以下段落，选出最符合文意的句子：

“人力资源管理需要平衡效率与公平，既要确保组织目标达成，也要关注员工的合理诉求。只有双向共赢，才能实现可持续发展。”

A.HR管理只关注效率。

B.员工诉求不重要。

C.效率和公平可以兼顾。

D.HR管理应以控制员工为主。

15.下列句子中，哪一项的表述最符合“以人为本”的管理理念？

A.员工必须服从所有命令。

B.企业利益高于一切。

C.关注员工成长和需求。

D.奖金分配应完全公平。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

16.某公司招聘新员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划多20%。实际招聘人数是多少？

A.80人

B.100人

C.120人

D.140人

17.银川市某企业2024年员工流动率为15%，2025年计划将流动率降低至10%。流动率降低了多少个百分点？

A.5个

B.6个

C.7个

D.8个

18.某公司员工平均年龄为30岁，其中30岁以下员工占40%，30-40岁员工占35%，40岁以上员工占25%。30岁以上员工占比是多少？

A.45%

B.55%

C.60%

D.65%

19.某企业员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。若某员工月基本工资为3000元，其月总工资是多少？

A.4000元

B.4500元

C.5000元

D.5500元

20.某公司2024年员工满意度调查显示，85%的员工对工作环境满意，70%的员工对薪酬满意，60%的员工对晋升机会满意。至少有多少比例的员工对以上三项均满意？

A.15%

B.20%

C.30%

D.40%

四、判断推理（共5题，每题0.5分，计2.5分）

21.“如果员工绩效优秀，则可以获得晋升。”以下哪项表述与该命题等价？

A.员工未晋升，则绩效不优秀。

B.员工