2025国考绍兴市数据分析岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考绍兴市数据分析岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分)

阅读以下材料,概括绍兴市在推动数字经济与实体经济融合过程中面临的主要问题,并提出至少三条具有针对性的解决建议。

材料:

1.绍兴市传统纺织、轻纺产业占比高,数字化转型意愿不足,部分企业认为投入成本大、短期内效益不明显。

2.数字基础设施建设不均衡,农村地区5G网络覆盖率低于城区,制约了农业电商和智能制造的推广。

3.数据要素市场发展滞后,企业间数据共享意愿低,缺乏统一的数据交易平台和标准规范,导致数据资源“沉睡”。

4.人才短缺问题突出,既懂技术又懂产业的复合型人才不足,本地高校专业设置与市场需求脱节。

5.政策支持力度有余但精准度不足,部分企业反映补贴申请流程复杂,且对新兴技术领域支持不够。

题目2(15分)

根据以下材料,归纳绍兴市在推进基层治理数字化过程中存在的短板,并分析其根源。

材料:

1.某镇尝试通过“智慧网格”系统优化基层服务,但居民对平台操作不熟悉,导致系统使用率仅达30%。

2.数字化平台与线下办事流程衔接不畅,部分群众反映“线上申请、线下跑断腿”现象仍普遍存在。

3.数据安全与隐私保护意识薄弱,个别村社在推广“数字乡村”项目时未充分征求村民意见,引发争议。

4.跨部门数据共享壁垒严重,公安、民政等部门信息系统未打通,影响精准帮扶政策的落地。

5.基层工作人员数字素养不足,培训内容陈旧,难以适应快速变化的数字化工作需求。

题目3(15分)

阅读以下材料,概括绍兴市在打造“数字文旅”品牌过程中存在的不足,并提出改进方向。

材料:

1.绍兴黄酒、霉干菜等特色文化资源数字化呈现不足,多数游客仍依赖传统方式体验。

2.文旅数字化平台同质化严重,缺乏与周边杭州、宁波等城市的联动,难以形成区域合力。

3.智慧旅游设施覆盖面有限,景区内5G信号不稳定、AR导览设备损坏等问题频发。

4.数据分析能力欠缺,无法准确预测游客流量和消费偏好,导致资源调配不合理。

5.数字文旅人才匮乏,本地高校未开设相关专业,导致行业缺乏专业运营人才。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分)

结合以下材料,分析绍兴市在推动产业数字化转型的过程中,如何平衡“技术驱动”与“产业需求”的关系,并提出优化路径。

材料:

1.绍兴市计划投入100亿元建设工业互联网平台,但部分中小企业反映平台功能复杂,与自身需求匹配度不高。

2.政府鼓励企业应用AI、大数据等技术,但部分传统企业担心技术更新过快导致设备闲置。

3.某智能纺织企业通过数字化改造实现效率提升,但后续面临供应链数字化协同难题。

4.专家指出,数字化转型需避免“一刀切”,应注重技术适用性和成本效益。

5.绍兴市出台政策鼓励企业参与数字化转型培训,但实际效果因培训内容与企业实际脱节而受限。

题目5(20分)

根据以下材料,分析绍兴市在推进“数字乡村”建设中的主要矛盾,并提出破解思路。

材料:

1.某山区村尝试推广“数字农业”平台,但农民因智能手机操作困难而抵触。

2.政府投入大量资金建设农村数字基础设施,但部分设备因缺乏维护而闲置。

3.村干部数字素养不足,难以有效利用数据分析工具辅助决策。

4.数字乡村项目与农民实际需求结合不紧密,部分平台功能仅停留在展示层面。

5.城乡数据壁垒导致农村市场信息不畅通,制约农产品销售渠道拓展。

三、提出对策题(共2题,每题25分)

题目6(25分)

假设你是绍兴市数字经济局工作人员,针对以下材料反映的问题,提出改进基层数据治理的具体措施。

材料:

1.部分基层单位数据采集不完整,导致统计结果失真。

2.数据共享存在“信息孤岛”现象,跨部门协作效率低下。

3.数据安全意识薄弱,个别单位存在数据泄露风险。

4.基层工作人员对数据规范的执行不到位,培训效果不佳。

5.数据分析能力不足,难以通过数据洞察民生需求。

题目7(25分)

结合以下材料,为绍兴市优化“数字人才”引进与培养机制提出具体建议。

材料:

1.绍兴市数字经济企业普遍反映高端人才短缺,尤其是既懂技术又熟悉本地产业的复合型人才。

2.本地高校专业设置滞后于市场需求,毕业生就业率不高。

3.政府虽有人才引进政策,但补贴标准与长三角地区差距较大,吸引力不足。

4.企业与高校合作不足,实习实训基地建设滞后。

5.数字人才流动性强,部分企业因缺乏长期激励机制导致人才流失。

四、应用文写作题(共1题,30分)

题目8(30分)

假如你是绍兴市某镇人民政府工作人员,根据以下背景,撰写一份面向辖区企业的“数字化转型扶持方案(征求意见稿)”。

背景:

绍兴市为推动数字经济与实体经济深度融合,计

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