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跨部门沟通协作会议记录模板
一、适用范围与场景
本模板适用于企业内部跨部门沟通协作场景,旨在规范会议流程、明确责任分工、保证信息传递准确,提升跨部门协作效率。常见使用场景包括:
项目推进会议:如新产品开发、市场活动落地、技术系统升级等涉及多部门协同的项目节点沟通;
资源协调会议:如年度预算分配、人力调配、物料共享等跨部门资源统筹需求;
问题解决会议:如客户投诉联合处理、流程瓶颈突破、部门间协作障碍等紧急或复杂问题研讨;
战略目标对齐会议:如季度目标拆解、跨部门KPI共识、长期协作机制建立等方向性沟通。
二、会议记录全流程操作指南
(一)会前准备:明确目标与基础信息
确定会议必要性
需沟通事项是否必须通过会议解决?优先通过邮件、即时通讯工具初步沟通,明确核心分歧点后再组织会议,避免无效耗时。
确定会议目标:如“明确新产品上市各部门职责分工”“解决客户投诉跨部门推诿问题”等,目标需具体、可达成。
制定会议议程
提前3个工作日发出会议通知,包含:会议主题、时间、地点(线上需注明会议)、参会部门及人员、议程(含各议题时长)、会前需准备的资料(如项目进度表、问题清单、数据报告等)。
议程按“重要性排序”,优先处理紧急/核心议题,单次会议议题建议不超过5个,避免讨论分散。
参会人员确认
保证关键决策人、执行负责人参会,如部门负责人、项目核心成员、相关业务接口人等;
提前与参会人确认时间冲突,无法参会者需提前指定代理人,并同步会议资料。
(二)会中记录:聚焦核心与责任落地
记录会议基本信息
会议名称:需体现核心议题,如“2024年Q3新产品‘’跨部门协作启动会”;
时间:精确到分钟(如“2024年6月15日14:00-16:30”);
地点:线下会议室编号/线上会议平台名称;
主持人:姓名+职务(如“市场部经理*”);
记录人:姓名+联系方式(如“运营专员*,电话138”);
参会人员:按部门列明姓名+职务(如“研发部:工程师,产品经理;销售部:区域经理,代表”);
缺席人员:姓名+部门+原因(如“客服部主管*,因客户现场紧急事务请假”)。
按议程记录讨论内容
议题记录:按议程顺序,记录每个议题的“讨论背景+核心观点+争议点+共识”;
示例:议题“产品上线前测试流程优化”,背景为“上版本因测试漏导致上线后3个bug”,研发部提出“需增加交叉测试环节”,市场部建议“测试前同步用户场景用例”,争议点为“交叉测试是否增加研发人力成本”,共识为“研发部抽调2人+市场部提供3个用户场景用例,测试周期延长1天”。
决议记录:明确“结论+依据”,避免模糊表述(如“同意”需补充具体内容);
示例:“决议:产品上线前需完成‘功能测试+用户体验测试+交叉验证’三项流程,依据《产品发布管理规范V2.0》”。
记录行动计划(关键环节)
对需后续落实的事项,逐条记录:任务描述、负责人(部门+姓名)、配合部门/人员、完成时间、交付物/验收标准;
示例:
任务编号
任务描述
负责人
配合部门
完成时间
交付物
T001
编制用户场景测试用例
市场部*
研发部*
6月20日
《测试用例V1.0》
T002
调整研发人力排期
研发部*
无
6月18日
《研发排期表更新版》
会议结论总结
会议结束时,主持人复述核心决议、行动计划及责任人,保证参会人理解一致;
记录人同步确认:是否有遗漏信息、是否有需补充的决议,当场形成会议记录初稿(电子版)。
(三)会后整理与分发:保证信息落地
整理会议记录
会后24小时内完成记录终稿,内容包括:会议基本信息、议程及讨论记录、决议事项、行动计划、附件清单(如会议PPT、资料等);
语言需客观、简洁,避免主观评价(如“研发部不配合”改为“研发部提出需评估人力成本”)。
审核与分发
将记录发给主持人及参会人确认,2个工作日内收集反馈并修改;
确认无误后,按公司规定存档(如OA系统、共享文件夹),并抄送相关部门负责人及后续执行人员;
涉及敏感信息(如未公开的战略、数据),需标注“内部保密”并限定查阅权限。
跟进与闭环
记录人每周跟进行动计划进度,在下次会议前更新《行动项跟踪表》,对逾期未完成的任务提醒负责人;
重要行动项完成后,需反馈至记录人归档,形成“会议-行动-反馈”闭环。
三、跨部门会议记录模板示例
跨部门沟通协作会议记录
会议名称
2024年Q3新产品“”跨部门协作启动会
会议时间
2024年6月15日14:00-16:30
会议地点
公司3楼第一会议室(线上:腾讯会议*)
主持人
市场部经理*
记录人
运营专员*(电话:138)
参会人员
研发部:工程师、产品经理;销售部:区域经理、代表;客服部:专员*
缺席人员
客服部主管*(因客户现场紧急事务请假)
一、会议议程及讨论记录
序号
议题
汇报人
讨论内容
争议点
共识
1
产品上线时
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