2025年职业健康安全监测师《职业健康监测技术》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年职业健康安全监测师《职业健康监测技术》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康监测的主要目的是什么（）

A.对员工进行定期体检

B.发现和预防职业病危害

C.提高员工的工作效率

D.降低企业的运营成本

答案：B

解析：职业健康监测的主要目的是通过定期检测和分析工作场所的职业病危害因素，以及员工的健康指标，及时发现和预防职业病的发生。定期体检虽然也是职业健康管理的一部分，但不是主要目的。提高工作效率和降低运营成本与职业健康监测没有直接关系。

2.在进行职业健康监测时，应优先考虑哪种监测方法（）

A.现场监测

B.生物监测

C.环境监测

D.问卷调查

答案：C

解析：在进行职业健康监测时，应优先考虑环境监测，因为环境监测可以直接反映工作场所的职业病危害因素水平，为后续的生物监测和现场监测提供依据。生物监测和问卷调查虽然也是重要的监测方法，但通常是在环境监测的基础上进行的。

3.职业健康监测的频率应根据什么来确定（）

A.员工的年龄

B.工作场所的危害因素浓度

C.员工的性别

D.企业的大小

答案：B

解析：职业健康监测的频率应根据工作场所的危害因素浓度来确定。危害因素浓度越高，监测频率应越高，以便及时发现和控制职业病危害。

4.职业健康监测报告应包括哪些内容（）

A.监测目的

B.监测结果

C.员工健康信息

D.以上所有

答案：D

解析：职业健康监测报告应包括监测目的、监测结果和员工健康信息等内容。这些信息对于评估职业病危害和控制措施的有效性至关重要。

5.在进行职业健康监测时，应注意保护员工的隐私。

A.正确

B.错误

答案：A

解析：在进行职业健康监测时，应注意保护员工的隐私。员工的健康信息是敏感信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。

6.职业健康监测的数据应如何管理（）

A.随意记录

B.分类存档

C.任意销毁

D.以上所有

答案：B

解析：职业健康监测的数据应分类存档，以便后续查阅和分析。随意记录、任意销毁等做法都是不规范的，可能导致数据丢失或失真。

7.职业健康监测的结果应如何使用（）

A.用于评估职业病危害

B.用于制定控制措施

C.用于改进工作环境

D.以上所有

答案：D

解析：职业健康监测的结果应用于评估职业病危害、制定控制措施和改进工作环境等方面。这些结果对于预防职业病的发生具有重要意义。

8.职业健康监测的目的是什么（）

A.发现职业病

B.预防职业病

C.治疗职业病

D.以上所有

答案：B

解析：职业健康监测的主要目的是预防职业病的发生。通过定期监测工作场所的职业病危害因素和员工的健康指标，可以及时发现和控制职业病危害，预防职业病的发生。

9.职业健康监测的准备工作包括哪些（）

A.准备监测设备

B.选择监测方法

C.培训监测人员

D.以上所有

答案：D

解析：职业健康监测的准备工作包括准备监测设备、选择监测方法和培训监测人员等。这些准备工作对于确保监测结果的准确性和可靠性至关重要。

10.职业健康监测的目的是什么（）

A.提高员工健康水平

B.降低企业职业病发生率

C.增加企业经济效益

D.以上所有

答案：B

解析：职业健康监测的主要目的是降低企业职业病发生率。通过定期监测工作场所的职业病危害因素和员工的健康指标，可以及时发现和控制职业病危害，预防职业病的发生。虽然提高员工健康水平和增加企业经济效益也是职业健康管理的目标，但主要目的还是降低职业病发生率。

11.职业健康监测中，选择监测点时应优先考虑什么因素（）

A.个人喜好

B.危害因素浓度高的区域

C.便于监测人员到达的区域

D.视觉上明显的位置

答案：B

解析：选择监测点的主要目的是为了真实反映工作场所内职业病危害因素的暴露水平。因此，应优先选择危害因素浓度相对较高或具有代表性的区域进行监测，以便及时发现和控制职业病危害。个人喜好、便于到达或视觉明显并不能保证监测结果的准确性和代表性。

12.使用个人呼吸防护用品时，以下哪项是正确的（）

A.不需要定期检查防护用品的完好性

B.可以戴着损坏的呼吸防护用品工作

C.使用前应确保其适合佩戴者并完好无损

D.只在有强烈异味时才需要佩戴

答案：C

解析：个人呼吸防护用品的有效性取决于其是否适合佩戴者以及是否完好无损。使用前，应检查防护用品是否有损坏，并确保其与佩戴者的脸型吻合，以防止有害气体或粉尘通过缝隙进入。不需要定期检查是错误的，损坏的防护用品不能使用，而不仅仅是有异味时才需要佩戴。

13.职业健康监测样品的采集应在什么时间进行（）

A.员工工作时间之外

B.工作场所危害因