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2025国考金华市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

近年来，金华市机关事务管理局在公共机构节能方面取得了一定成效，但也面临诸多挑战。请根据给定材料，概括金华市公共机构节能工作存在的主要问题及原因。

答案：

主要问题：

（1）节能意识薄弱。部分机关单位对节能工作重视不足，存在“重使用、轻管理”的现象，节能宣传教育培训不到位。

（2）设施设备老化。部分办公场所的空调、照明等设备能效低，更新改造进度缓慢，导致能源浪费严重。

（3）管理制度不完善。节能目标责任制落实不到位，缺乏有效的监督考核机制，能耗数据统计不精准。

（4）技术手段落后。智能化节能管理系统应用不足，未能充分利用大数据、物联网等技术手段实现精准节能。

原因分析：

（1）思想认识不足。部分干部员工节能意识淡薄，认为节能是“额外负担”，缺乏主动参与的动力。

（2）资金投入有限。节能改造项目资金不足，财政支持力度不够，制约了节能工作的推进。

（3）监管机制缺失。节能工作缺乏常态化监督，责任追究机制不健全，导致问题整改不彻底。

（4）技术支撑不足。本地节能技术研发能力薄弱，引进先进技术的渠道不畅通。

2.题目：

根据给定材料，概括金华市机关事务管理服务中心在推进“智慧办公”建设过程中遇到的困难及对策建议。

答案：

遇到的困难：

（1）信息化基础薄弱。部分单位信息系统老旧，数据标准不统一，难以实现互联互通。

（2）人员技能不足。工作人员对数字化办公系统的操作不熟练，存在“数字鸿沟”现象。

（3）安全风险突出。网络安全防护体系不完善，数据泄露风险较高，制约了信息化推广。

（4）资金保障不足。智慧办公建设投入有限，项目推进缓慢，难以满足实际需求。

对策建议：

（1）加强顶层设计。制定全市机关事务信息化发展规划，统一数据标准，推动系统整合。

（2）强化培训引导。开展数字化办公技能培训，提升工作人员的信息素养，提高系统使用率。

（3）完善安全防护。建立网络安全监测预警机制，加强数据加密和备份，确保信息安全。

（4）加大资金投入。设立专项资金支持智慧办公建设，鼓励社会资本参与，拓宽资金来源。

3.题目：

请根据给定材料，归纳金华市在推进机关后勤管理标准化过程中取得的主要成效。

答案：

主要成效：

（1）制度建设完善。制定出台《金华市机关后勤管理服务规范》，明确服务标准，提升管理效能。

（2）服务质量提升。通过引入竞争机制，推行“阳光采购”，减少行政开支，提高服务满意度。

（3）资源利用优化。推进公务用车、办公设备共享共用，减少闲置浪费，实现资源高效配置。

（4）监督机制强化。建立第三方评估机制，定期开展服务绩效评估，确保标准落地见效。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

“给定材料”中提到，金华市机关事务管理在推动绿色办公方面面临“传统习惯难以改变”的困境。请结合材料，分析这一困境产生的原因并提出破解思路。

答案：

原因分析：

（1）习惯惯性影响。长期形成的办公模式难以短期内改变，员工对绿色办公的接受度不高。

（2）制度约束不足。缺乏强制性的绿色办公规定，奖惩机制不完善，导致执行力度不够。

（3）技术支撑不足。绿色办公设备普及率低，替代传统办公用品的成本较高，制约推广。

（4）宣传引导不足。绿色办公理念宣传不到位，部分员工对节能环保的重要性认识不足。

破解思路：

（1）强化制度约束。制定绿色办公考核办法，将节能指标纳入干部考核，倒逼习惯转变。

（2）推广先进技术。加大绿色办公设备的投入，如节能打印机、再生纸等，降低使用成本。

（3）加强宣传教育。通过案例培训、主题活动等方式，提升员工绿色办公意识。

（4）引入市场化手段。鼓励第三方机构提供绿色办公解决方案，推动资源整合。

2.题目：

“给定材料”显示，金华市在推进机关事务管理服务创新中，存在“部门协同不足”的问题。请结合材料，分析问题表现及危害，并提出改进建议。

答案：

问题表现：

（1）信息壁垒突出。机关事务、财政、审计等部门信息系统不互通，数据共享困难。

（2）职责交叉重叠。部分领域存在管理真空或重复监管，导致资源浪费。

（3）沟通协调机制不健全。部门间缺乏常态化协作平台，问题解决效率低下。

危害分析：

（1）影响工作效率。部门协同不畅导致事项推进缓慢，增加行政成本。

（2）降低服务质量。多头管理或无人管理造成服务碎片化，影响群众满意度。

（3）制约创新发展。缺乏协同合力，难以形成管理服务创新合力。

改进建议：

（1）建立协同机制。成立跨部门协调小组，定期召开联席会议，统筹推进重点事项。

（2）推动数据共享。建设统一的数据共享平台，打破信息壁垒，实现数据互联互通。

（3）强化责任分工。明确各部门职责边界，避免交叉管理，