无固定劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、劳动合同编号：__________________

二、劳动合同签订日期：____年____月____日

三、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日

四、劳动合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

五、工作内容：

1.乙方同意在甲方工作，从事以下工作内容：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作性质：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

六、工作时间和休息休假：

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

七、劳动报酬：

1.乙方的工资标准为：____________________（月工资）

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方工资。

4.甲方对乙方的工作成果进行考核，根据考核结果给予相应的奖金。

八、社会保险和福利：

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

九、劳动合同的解除和终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决：

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

一、劳动合同签订双方信息

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同为无固定期限劳动合同，乙方在甲方工作满____年后，除非乙方提出解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同，否则本合同将继续有效。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：（详细列举工作内容、岗位、职责等）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息