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2025关于员工集体劳动合同范本

2025年员工集体劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一章总则

第一条本合同适用于甲乙双方之间建立的劳动关系，明确双方的权利义务。

第二条甲方应当依法为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的合法权益。

第三条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

第二章合同期限与劳动报酬

第四条本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第五条乙方的岗位为，工作地点为。

第六条乙方的月工资标准为人民币元，试用期工资为人民币元。甲方应于每月日前支付工资。

第七条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由双方按比例承担。

第三章工作时间和休息休假

第八条乙方的工作时间为每天不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第九条乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。年假天数根据乙方工作年限确定，具体如下：

工作满1年不满10年的，年假5天；

工作满10年不满20年的，年假10天；

工作满20年以上的，年假15天。

第十条乙方因工作需要加班的，甲方应当支付加班费或安排补休。加班费按小时计算，不低于乙方正常工作时间工资的百分之二百。

第四章劳动条件与保护

第十一条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。

第十三条乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任。

第五章劳动纪律

第十四条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第十五条乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德、损害甲方声誉等。

第十六条乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予处罚，直至解除劳动合同。

第六章合同的变更、解除与终止

第十七条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第十八条在本合同期限内，如有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

第十九条在本合同期限内，如有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第二十条本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。

第七章保险福利

第二十一条甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二十二条甲方可以根据自身经济状况为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利。

第二十三条乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体标准按照国家规定执行。

第八章劳动争议处理

第二十四条甲乙双方发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十五条甲乙双方协商达成的任何协议均应以书面形式确认。

第九章附则

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：