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2025国考苏州市会计审计岗位申论模拟题及答案

第一部分：阅读理解题（共3题，每题10分，共30分）

题目一（10分）：

阅读以下材料，概括苏州市某国有企业近年来在会计信息化建设方面取得的主要成效及存在问题。

材料：

苏州市某国有企业（以下简称“该企业”）成立于2005年，主营业务涉及高端装备制造与销售。近年来，该企业积极推动会计信息化建设，引进ERP系统，实现了财务数据集中管理。截至2024年，已覆盖采购、生产、销售等核心业务环节，初步建成数字化财务体系。然而，在实际应用中仍存在诸多问题：一是系统与业务部门衔接不畅，部分数据需人工二次录入；二是员工操作技能参差不齐，培训体系不完善；三是数据安全风险突出，曾因系统漏洞导致敏感信息泄露；四是与税务、银行等外部系统的对接效率低下，影响资金周转。

要求：

1.概括该企业在会计信息化建设方面的主要成效；

2.分析其存在的问题，并提出改进方向。

题目二（10分）：

阅读以下材料，分析苏州市中小企业在会计审计方面面临的共性挑战，并说明政府可采取的帮扶措施。

材料：

苏州市中小企业数量庞大，但普遍存在会计基础薄弱、审计不规范等问题。部分企业财务制度不健全，账目混乱，甚至出现“小金库”现象；多数企业难以承担外部审计费用，内部审计能力不足；税务合规压力增大，但缺乏专业指导，易陷入税务风险；数字化转型滞后，财务信息化水平低，难以适应监管要求。近年来，苏州市政府出台了一系列扶持政策，如设立中小企业会计培训中心、提供免费审计咨询服务等，但效果有限。

要求：

1.概括苏州市中小企业在会计审计方面面临的主要挑战；

2.结合材料，提出政府可采取的帮扶措施。

题目三（10分）：

阅读以下材料，简述苏州市政府审计在促进国企改革中的关键作用，并分析当前存在的不足。

材料：

苏州市政府审计部门近年来加强对国企的审计监督，重点关注资产配置效率、经营亏损等领域。通过审计发现并推动整改的问题涉及资金规模超百亿元，有效遏制了违规行为。然而，审计工作仍存在不足：一是部分审计项目过于偏重合规性检查，对绩效评价关注不足；二是审计资源相对有限，难以覆盖所有国企；三是与纪检监察、国资监管等部门的协同机制不够完善，信息共享不畅。

要求：

1.概括苏州市政府审计在促进国企改革中的关键作用；

2.分析当前审计工作存在的不足，并提出改进建议。

第二部分：综合分析题（共2题，每题15分，共30分）

题目四（15分）：

苏州市某区近年来推动“会计人才引进计划”，但实际效果未达预期。请结合以下材料，分析原因并提出对策。

材料：

某区为提升会计人才队伍水平，自2022年起实施“会计人才引进计划”，包括提供安家补贴、优化职业发展路径等政策。然而，三年间仅引进会计人才120人，远低于预期目标（500人）。调研发现，主要原因包括：一是补贴标准低于周边城市，吸引力不足；二是本地企业财务岗位需求集中，中小企业吸纳能力弱；三是人才引进后流失率高，部分人才反映工作环境不适应、晋升通道窄。

要求：

1.分析该区“会计人才引进计划”效果不佳的原因；

2.提出改进对策。

题目五（15分）：

近年来，苏州市部分国企出现“财务造假”事件，引发社会关注。请结合以下材料，分析原因并提出防范建议。

材料：

苏州市某上市国企因虚增利润被证监会处罚，涉及金额超10亿元。调查发现，该企业为满足业绩考核压力，长期通过虚构业务、隐匿成本等方式操纵财务数据。类似事件在其他国企中也时有发生。主要原因包括：一是业绩考核压力过大，企业“唯利润论”倾向明显；二是内部审计流于形式，未能有效发挥监督作用；三是监管处罚力度不足，违法成本较低；四是企业文化建设缺失，缺乏诚信经营理念。

要求：

1.分析苏州市国企财务造假的深层次原因；

2.提出防范财务造假的建议。

第三部分：提出对策题（共1题，20分）

题目六（20分）：

苏州市某开发区中小企业普遍存在“融资难”问题，财务报表不透明是重要原因之一。请结合以下材料，提出解决对策。

材料：

某开发区中小企业数量超过2000家，但融资成功率不足20%。银行反映，多数企业财务报表不规范，数据真实性存疑，难以作为授信依据。企业方面则认为，融资成本高、审批周期长。政府曾尝试引入“政府性融资担保”模式，但覆盖面有限。此外，企业数字化转型不足，财务数据难以标准化，进一步加剧了融资困境。

要求：

1.分析该开发区中小企业融资难的主要原因；

2.提出具体解决对策。

答案及解析

第一部分：阅读理解题

题目一（10分）

答案：

1.主要成效：

-引进ERP系统，实现财务数据集中管理；

-覆盖采购、生产、销售等核心业务环节，初步建成数字化财务体系。

2.问题及改进方向：

-问题：

-系统与业务部门衔