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第1篇
一、方案背景
随着医疗市场的日益竞争激烈，医院营销的重要性日益凸显。为了提高医院的市场竞争力，实现可持续发展，我院特制定本营销考核方案。本方案旨在明确营销目标，规范营销行为，提高营销效果，确保医院营销工作的有序进行。
二、考核原则
1.公平公正原则：考核过程公开透明，确保所有参与考核的人员在同等条件下进行。
2.客观实效原则：考核内容与医院营销目标相结合，注重实际效果。
3.综合评价原则：考核结果从多个维度进行评价，全面反映医院营销工作水平。
4.动态调整原则：根据市场环境和医院发展情况，适时调整考核方案。
三、考核对象
1.医院全体营销人员。
2.各部门、科室负责人。
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