- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE
PAGE12
附件1
沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛
全媒体运营项目技术工作文件
沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛
全媒体运营项目执委会技术工作组
2025年10月
目录
TOC\o1-2\h\u一、技术描述 3
(一)项目概要 3
(二)基本知识与能力要求 3
二、试题与评判标准 5
(一)比赛时间及试题内容 5
(二)批评标准 5
三、竞赛细则 8
(一)比赛流程 8
(二)裁判分组及职责 11
(三)竞赛规则 11
(四)技术违规处理 14
(五)问题或争议处理 16
四、竞赛场地、设施设备等安排 16
(一)赛场规格要求 16
(二)场地布局图 17
(三)软硬件环境 18
五、安全、健康要求 19
(一)选手安全要求 19
(二)赛事安全要求 20
一、技术描述
(一)项目概要
1.名称:全媒体运营师
2.描述:全媒体运营师职业是面向信息传输、信息技术服务、零售、商业服务等行业,从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的全媒体内容生产、运营类岗位。
全媒体运营师主要工作任务是利用各种媒介技术和渠道,采用数据分析、创意策划等方式,完成信息的加工和传播,包括对媒介和受众进行数据化分析,对文字、声音、影像、动画等信息内容进行策划和加工,构建多维度立体化的信息出入口等工作。
本赛项依据全媒体运营师的主要工作内容以及核心工作流程策、采、编、发、评等环节所用技能要求为主要依据,引入企业真实案例,参赛选手通过对文字、声音、影像等信息内容进行加工制作,完成全媒体作品的创作,并通过数据分析等方式,展现信息传播的匹配度与精准度,最后依据任务整体完成情况进行成绩评判。
(二)基本知识与能力要求
选手理论知识、工作能力的要求以及各项要求的权重表
相关要求
权重比例
(%)
1
全媒体文案策划
20
基本
知识
个人(选手)需具备的理论:
全媒体文案排版基本知识;
全媒体产品策划基本知识;
全媒体用户运营、活动运营等基本知识。
工作
能力
个人(选手)需具备的工作能力:
掌握相关运营技巧;
利用全媒体渠道,用文字、图片或视频等形式把信息综合呈现在用户面前。
2
全媒体素材加工处理
50
基本
知识
个人(选手)需具备的理论:
图形图像处理软件AdobePhotoshop软件使用能力
视频剪辑软件AdobePremiere软件使用能力
视频特效软件AdobeAfterEffects软件使用能力
工作
能力
个人(选手)需具备的工作能力:
使用PS软件调整图片色相、纯度、饱和度、对比度、曝光度
使用PS软件对图片进行合并、抠图、重构、样式调整等操作
使用PR进行视频的剪切、合并、字幕、滤镜特效、叠附特效、转场特效等效果处理;
使用AE软件进行MG动画的制作,视频特效的处理。
3
全媒体数据分析
基本
知识
全媒体数据分析及方法
全媒体数据采集及数据监控
全媒体数据处理技巧
工作
能力
全媒体数据图形分析力
全媒体数据分析计算能力
全媒体数据运营策划能力
30
合计
100
二、试题与评判标准
(一)比赛时间及试题内容
1.比赛时间安排:竞赛时长3.5个小时。
2.试题:竞赛部分以全媒体运营师核心工作流程策、采、编、发环节为主,以全媒体运营师岗位技能要求为基础,主要分为全媒体文案策划、全媒体素材加工处理、全媒体数据分析三个模块。
(二)批评标准
1.分数权重:竞赛满分为100分,竞赛配分见下表。
序号
任务模块
占比
技能考核点
1
全媒体
文案策划
20%
选手需完成文案策划及内容设计,并制作符合主题要求的文案、策划脚本。主要考核选手的全媒体文案素养、策划脚本设计等能力
2
全媒体素材加工处理
50%
考核选手对素材进行加工,主要包括:文字处理、加工音频素材、加工图像素材、加工图形素材、加工动画素材、加工视频素材。考核Photoshop数字绘图软件的操作,图形图像处理能力;考核
Premiere、AfterEffects非线性编辑软件的操作数字声音处理、视频剪辑、编辑、后期合成、特效制作等方面的能力。
3
全媒体数据分析
30%
考核选手根据所提供数据,进行计算分析,从中分析出产品运营状况,主要考核选手的数据分析能力,数据处理能力
2.评判方法:本竞赛的评分方法为结果评分,由评分裁判进行主观和客观评分。裁判对每个参赛作品进行评分,取各裁判评分的平均分为该参赛选手最终得分。
评委的评估按照0-3四个等级给出。这样的评估用于对评估对象的素质做出主观判定,需至少3个专家参与评估。每个专家都应该做出自己的评估,在这种情况下,专家评定的等级之间差异不应超
您可能关注的文档
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛社会体育指导(健身)项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛数字孪生应用技术项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛糖艺西点制作项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛网络系统管理项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛网站技术项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛物流与货运代理(都市圈)项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛信息网络布线项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛眼镜验光师项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛移动应用开发项目技术工作文件.docx
- 2025沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛云计算项目技术工作文件.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘生产管理岗位6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津市自立中学招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行南沙分行招聘广告考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安市长安区第三中学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中闽能源股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 江西省教育考试院2025年公开招聘编制外档案管理岗岗位核减笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁葫芦岛市建昌县公益性岗位招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年水利部黄河水利委员会事业单位公开招聘高校毕业生(265人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市开州区卫生事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员29人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026京东方鄂尔多斯市源盛光电有限责任公司校园招聘20人笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)