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技术成果守秘使用管理承诺书通用7篇

技术成果守秘使用管理承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与方向

以维护技术成果安全为核心，强化守秘意识，规范使用管理，保证技术成果在研发、转化、应用等环节的绝对保密，防止信息泄露、侵权或滥用，保障组织合法权益。

二、核心要求与规范

1.严格遵循国家及行业相关法律法规，包括《反不正当竞争法》《商业秘密保护法》等，明确技术成果保密范围及责任主体。

2.建立分级分类管理制度，对核心技术成果采取重点保护措施，制定保密等级清单，明确不同层级人员的保密义务。

3.强化全员保密教育，定期开展保密知识培训，保证相关人员具备必要的法律意识和专业技能，杜绝无意泄密行为。

三、具体执行方案

1.保密责任划分

技术研发人员：签订保密协议，明保证密期限及违约责任，对接触核心技术的员工实施背景审查，保证持有资质。

管理人员：定期审核保密制度执行情况，对违反规定的行为严肃处理，保证制度落实到位。

外部合作方：与供应商、委托方等签订保密补充协议，限定信息使用范围，并监督其保密措施有效性。

2.保密措施落实

物理隔离：核心技术文件、样品、设备等存放于专用区域，实施双人双锁管理，非授权人员禁止入内。

信息管控：建立技术成果数据库，采取访问权限控制，限制电子文件传输范围，禁止通过公共网络传输涉密信息。

日常监督：每日开展__________次安全检查，核对设备运行状态、文件归档情况，发觉异常立即报告。

3.违规处理机制

建立泄密事件应急预案，一旦发生泄密事件，立即启动应急程序，追溯泄密源头，评估损失，并依法追责。

对违反保密规定的员工，根据情节轻重给予警告、降级或解除劳动合同等处分，构成犯罪的依法移送司法机关。

四、监督与改进

1.设立保密监督小组，由技术、法务、行政等部门组成，每季度开展保密工作评估，及时完善制度漏洞。

2.加强技术防护投入，采用加密技术、动态监控等手段，提升技术成果抗风险能力。

3.建立保密奖励机制，对在保密工作中表现突出的个人或团队给予表彰，形成全员参与的良好氛围。

承诺人签名留白：______________

签订日期留白：______________

技术成果守秘使用管理承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“技术秘密”是指承诺人拥有的、未经公开的、具有商业价值的技术信息和知识，包括但不限于设计图纸、技术方案、工艺流程、测试数据、经营诀窍等。

1.2“实施主体”指本承诺书所涉及的承担技术秘密保护和管理责任的单位或个人。

1.3“实施对象”指本承诺书所规定的技术秘密的具体应用范围和领域。

1.4“实施标准”指本承诺书所要求的技术秘密保护和管理的技术规范和操作流程。

1.5“违约行为”指实施主体违反本承诺书约定的行为。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人承诺其员工、合作伙伴及其他相关方均需严格遵守本承诺书的规定，不得以任何形式泄露、使用或转让技术秘密。

2.1.2承诺人承诺对技术秘密采取必要的保护措施，包括但不限于物理隔离、权限控制、加密存储等。

2.2实施对象

2.2.1承诺人承诺技术秘密仅限于特定的业务领域和项目范围内使用，不得超出约定范围。

2.2.2承诺人承诺对技术秘密的使用情况进行定期审查，保证其不被滥用或泄露。

2.3实施标准

2.3.1承诺人承诺建立健全技术秘密保护管理制度，包括但不限于保密协议、离职管理、审计监督等。

2.3.2承诺人承诺对技术秘密进行分类分级管理，根据不同等级采取相应的保护措施。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺人承诺投入必要的资金用于技术秘密的保护和管理，包括但不限于购买安全技术设备、聘请专业人员进行培训等。

3.1.2承诺人承诺定期对技术秘密保护工作进行评估，并根据评估结果调整资金投入。

3.2人员保障

3.2.1承诺人承诺对员工进行技术秘密保护方面的培训，提高其保密意识和能力。

3.2.2承诺人承诺对接触技术秘密的人员进行背景调查，保证其具备相应的保密素质。

3.3技术保障

3.3.1承诺人承诺采用先进的技术手段保护技术秘密，包括但不限于数据加密、访问控制、安全审计等。

3.3.2承诺人承诺定期对技术秘密保护系统进行维护和升级，保证其有效性。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺人承诺对轻微违约行为进行及时纠正，并采取补救措施防止违约行为再次发生。

4.1.2承诺人承诺对轻微违约行为进行内部处理，包括但不限于警告、罚款等。

4.2重大违约

4.2.1承诺人承诺对重大违约行为进行