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2025信息技术项目经理聘用合同

本合同由以下双方于2025年月日在中国市签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业的信息技术项目经理来管理其信息技术项目，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同性质

本合同为固定期限聘用合同，甲方聘用乙方担任信息技术项目经理一职，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同约定履行工作职责和义务。

第二条工作内容和职责

乙方负责甲方信息技术项目的整体管理工作，包括项目计划制定、资源协调、进度跟踪、质量控制、风险管理和项目交付等。

乙方需确保项目按时、按质、按预算完成，实现甲方设定的项目目标和预期收益。

乙方负责与甲方内部各部门、外部合作伙伴及客户进行有效沟通，确保项目需求的准确传达和项目成果的满意度。

乙方需协助甲方制定信息技术项目的长期发展战略，提出改进建议和创新方案，提升项目的综合竞争力。

乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成甲方交办的其他工作任务。

第三条合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为年，自2025年月日起至2028年月日止。

合同期满后，双方可协商续签合同，但需在合同期满前日以书面形式通知对方是否续签。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

乙方享有项目奖金，奖金的计算方式和发放时间由甲方根据项目完成情况、乙方的工作表现及甲方的考核制度确定。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和安排按照甲方规章制度执行。

第六条社会保险和其他福利

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方在合同期内不得从事与甲方竞争的业务，不得在其他单位兼职，不得利用甲方的资源进行个人谋私活动。

乙方应积极参加甲方组织的职业培训和技能提升活动，不断提升自身专业能力。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

d.乙方被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬；

b.未为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

d.甲方强迫乙方从事危险工作，未提供必要的劳动保护措施。

本合同到期终止时，双方应在合同终止后日内办理工作交接和离职手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法支付经济补偿金。

第九条违约责任