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求职信撰写指南及要点

求职信是求职过程中不可或缺的一部分，它是你向潜在雇主展示自己能力、经验和热情的重要工具。一封优秀的求职信能够为你赢得面试机会，本指南将帮助你撰写出专业、有效的求职信。

一、求职信的基本格式

一封标准的求职信通常包含以下几个部分：

信头(Header)

你的联系方式:包括姓名、地址、电话号码、电子邮件地址。

日期:求职信的撰写日期。

收件人信息:雇主的姓名、职位、公司名称、公司地址。

称谓(Salutation)

尽可能使用具体的称谓，例如“尊敬的招聘经理”或“尊敬的[雇主姓名]”。避免使用泛泛的称谓，如“尊敬的招聘团队”。

引言(Introduction)

简要说明你为何写信，以及你申请的职位。可以从你如何得知招聘信息开始，并简要说明你对该职位的兴趣。

主体段落(Bodys)

这是你展示自己habilidades,经验和对公司了解的地方。通常包含2-3个段落。

针对职位描述，突出你的相关技能和经验。

举例说明你的成就，使用数据和具体案例来支持你的陈述。

表达你对公司的兴趣和热情，以及你如何能为公司做出贡献。

结尾段落(Conclusion)

总结你的优势，重申你对职位的兴趣。

表达希望获得面试机会的愿望。

感谢雇主的时间和考虑。

结束语(ComplimentaryClose)

使用正式的结束语，如“诚挚地”、“此致”等。

然后你的签名（如果是电子版，则直接输入姓名），并在姓名下方打印姓名。

二、求职信撰写要点

1.目标明确

针对性:每封求职信都应针对具体职位和公司进行修改，避免使用一封信申请多个职位。

匹配职位要求:仔细阅读职位描述，确保你的求职信内容与职位要求高度匹配。

2.内容精炼

简洁明了:避免冗长和无关的信息，每句话都应服务于你的目标。

重点突出:使用强有力的动词和关键词，突出你的关键技能和成就。

3.展示热情

表达对公司的兴趣:表达你对该行业、公司文化和职位的了解和热情。

展现积极主动:展示你积极主动的态度，以及对学习和成长的渴望。

4.语言专业

使用专业术语:使用与职位相关的专业术语，展示你的专业素养。

避免语法错误:仔细检查语法、拼写和标点错误，确保你的求职信专业无误。

5.突出成就

量化成就:使用数据和具体案例来量化你的成就，例如“提高了20%的销售额”或“领导团队完成了项目，并提前了一个月交付”。

展示成果:说明你的行动带来了什么积极的结果，例如“为公司节省了10万美元的成本”或“提高了客户满意度15%”。

6.展现价值观

契合公司文化:了解公司的价值观，并在求职信中展现你与公司文化的契合度。

表达个人愿景:分享你的职业目标和个人愿景，以及你如何希望为公司做出贡献。

三、求职信模板

以下是一个简单的求职信模板，你可以根据自己的情况进行修改：

[你的姓名]

[你的地址]

[你的电话号码]

[你的电子邮件地址]

[日期]

[收件人姓名]

[收件人职位]

[公司名称]

[公司地址]

尊敬的[收件人姓名]。

我写信应聘贵公司在[招聘网站/渠道]上发布的[职位名称]职位。我对[公司名称]的[公司业务/行业]非常感兴趣，并相信我的[相关技能/经验]与该职位的要求高度匹配。

在[前公司名称]担任[前职位]期间，我主要负责[工作职责]。我成功地[具体成就1]，例如[量化数据]。此外我还[具体成就2]，这提升了[具体成果]。这些经历使我在[相关技能领域]积累了丰富的经验，并培养了我[相关能力]的能力。

我对[公司名称]的[公司文化/价值观]非常认同，并渴望加入贵公司，为[具体目标/项目]做出贡献。我相信我的[技能/经验]能够帮助[公司名称]实现[具体目标]。

我已随信附上我的简历，供您进一步了解我的背景和能力。我期待有机会与您进一步讨论我的申请。

感谢您的时间和考虑。

诚挚地。

[你的签名（如果是电子版，则直接输入姓名）]

[你的打印姓名]

四、求职信注意事项

提前修改:不要急于发送，先给朋友、家人或专业人士看看，并根据他们的建议进行修改。

多种格式:根据申请方式，准备PDF和Word版本。

避免常见错误:避免使用过于主观的形容词，如“优秀”、“卓越”等，而是用具体的事例来证明你的能力。

遵循以上指南，相信你能够写出令人印象深刻的求职信，并在求职过程中脱颖而出!

求职信撰写指南及要点（1）

求职信（CoverLetter）是与简历同等重要的求职工具，是您向潜在雇主自我推销、展示热情和契合度的重要机会。一份精心撰写的求职信能够让您在众多应聘者中脱颖而出。

一、求职信基本结构

通常一份完整的求职信包含以下几个部分：

信头(Header)

您的联系方式：姓名、地址（可选）、电话、邮箱（必备）。

日期：发送信件的日期。

收件人信