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分管领导签字：部门负责人签字：
202X
202X年度
人力资源部定编5人
当前3人
人力资源部总经理
人力资源部总经理
（1）
?人力资源部副总经理
（薪酬绩效管理）
（1）
?招聘、培训管理、外事
（1）
?员工关系、外劳力用工管理
（1）
④信息管理
（1）
岗位主要职责简述：
①参与制定绩效考评标准、协助各部门开展绩效考评工作；编制每月工资、奖金及津贴表单，完成统计报表；
②编制年度招聘计划、组织实施招聘工作；人员晋升与岗位调动；建立并完善公司培训管理体系，制定培训计划；组织实施员工培训；组织开展专业技术人员职称考试、考评、聘任工作；
③按时为员工缴纳社会保险；办理招退工手续；劳动合同管理；处理劳动争议；
④HR系统数据更新与维护、各类报表统计工作；集团内控及贯标检查工作；
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