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2025国考武汉市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

题目1（20分）：

某市财政局在2024年预算执行过程中发现，部分预算单位存在预算执行进度缓慢、资金使用效率不高等问题。请根据给定材料，归纳总结导致这些问题的原因，并简要提出改进建议。（材料见附件1）

答案1：

原因：

1.预算编制不够科学合理：部分单位预算编制缺乏前期调研，与实际需求脱节，导致预算分配不合理，部分项目资金闲置。

2.执行过程缺乏监督：预算执行过程中，监督机制不完善，导致资金使用随意性大，部分项目超支严重。

3.绩效管理缺失：预算绩效评价体系不健全，缺乏对资金使用效果的考核，导致单位对资金使用重视不足。

4.信息化水平低：预算管理系统落后，数据共享不畅，影响预算执行的精准性和效率。

5.人员能力不足：部分预算管理人员缺乏专业培训，对预算管理政策理解不深，导致执行偏差。

改进建议：

1.优化预算编制流程：加强前期调研，引入大数据分析，提高预算编制的科学性。

2.强化监督机制：建立常态化监督机制，引入第三方审计，确保资金使用合规高效。

3.完善绩效评价体系：将绩效评价结果与预算分配挂钩，提高单位资金使用积极性。

4.提升信息化水平：建设一体化预算管理平台，实现数据互联互通。

5.加强人员培训：定期组织预算管理培训，提升人员专业能力。

题目2（20分）：

武汉市某区在推进智慧财政建设过程中，部分单位对预算电子化转型的抵触情绪较大。请根据给定材料，归纳总结抵触情绪的主要表现，并分析其背后的原因。（材料见附件2）

答案2：

抵触情绪的主要表现：

1.思想观念保守：部分单位负责人认为传统预算管理模式已足够，对电子化转型必要性认识不足。

2.担心技术风险：对信息系统的安全性、稳定性存在疑虑，担心数据泄露或系统崩溃影响工作。

3.流程调整压力大：电子化转型需要重新梳理业务流程，部分人员因不熟悉新系统而抵触。

4.缺乏配套支持：培训资源不足，操作指南不完善，导致单位对转型缺乏信心。

原因分析：

1.宣传引导不足：对智慧财政建设的意义和优势宣传不够，导致单位对转型必要性认识模糊。

2.技术支撑薄弱：部分单位IT基础设施落后，难以支撑电子化系统运行。

3.激励机制缺失：缺乏对转型积极单位的奖励措施，导致单位参与积极性不高。

4.人员培训不到位：培训内容不实用，培训形式单一，难以解决实际操作问题。

题目3（20分）：

某市在预算公开过程中发现，部分单位公开内容不规范，信息更新不及时。请根据给定材料，归纳总结问题表现，并提出改进措施。（材料见附件3）

答案3：

问题表现：

1.公开内容不全面：部分单位仅公开预算总金额，未细化到具体项目，公众难以了解资金流向。

2.格式不规范：公开文件格式不统一，数据表达不清晰，影响阅读体验。

3.更新不及时：预算执行进度信息更新滞后，公众无法实时掌握资金使用情况。

4.解释说明不足：对预算调整、资金使用政策等缺乏详细说明，公众理解困难。

改进措施：

1.完善公开内容标准：制定预算公开清单，明确必须公开的内容和格式要求。

2.加强技术支撑：开发预算公开平台，实现数据可视化展示，提升公开效果。

3.建立动态更新机制：要求单位定期更新预算执行进度，确保信息公开时效性。

4.提供政策解读：对预算政策、调整依据等进行详细说明，方便公众理解。

二、综合分析题（共2题，每题25分）

题目4（25分）：

近年来，武汉市加大了对科技创新项目的预算投入，但部分项目成果转化率不高。请根据给定材料，分析影响科技成果转化率的主要因素，并提出提高转化率的建议。（材料见附件4）

答案4：

影响科技成果转化率的主要因素：

1.市场需求脱节：部分项目研发脱离市场需求，导致成果难以落地应用。

2.资金支持不足：预算投入偏重研发，轻视成果转化阶段，导致项目后续资金缺乏。

3.产学研合作不畅：高校、科研院所与企业间缺乏有效合作机制，成果转化链条断裂。

4.政策激励不足：对成果转化缺乏明确的奖励政策，科研人员积极性不高。

5.评价体系单一：以论文、专利等数量考核为主，忽视成果转化效果，导致科研方向偏离。

提高转化率的建议：

1.强化市场导向：建立项目评审机制，优先支持市场需求明确的项目。

2.加大转化资金投入：设立成果转化专项基金，支持项目从研发到应用的过渡。

3.深化产学研合作：建立校企合作平台，推动科研成果与企业需求对接。

4.完善政策激励：对成功转化的项目给予税收优惠、奖励等政策支持。

5.改革评价体系：将成果转化率纳入绩效考核，引导科研方向。

题目5（25分）：

某市在推进预算绩效管理过程中，部分单位对绩效目标设定的科学性存在质疑。