2025年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（理论知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（理论知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害防护

D.劳动报酬

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款包括工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。工作地点属于必备条款，但职业危害防护属于专项条款，非必备项。选项C错误。

2、社会保险缴费基数中，最低缴费基数按当地上年度职工月平均工资的（）确定

A.60%

B.%

C.80%

D.100%

【参考答案】A

【解析】根据《社会保险法》第五十八条规定，缴费基数下限为当地上年度职工月平均工资的60%，上限为300%。选项A正确，其他选项不符合规定。

3、劳动者与用人单位发生劳动争议时，应优先通过（）方式解决

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.

【参考答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，调解是劳动争议解决的前置程序。选项C正确，其他选项需经调解程序后进行。

4、工伤认定申请的时限是事故伤害发生或职业病确诊后（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】A

【解析】《工伤保险条例》第十七条要求申请工伤认定需在事故伤害发生或职业病确诊后1年内提出，逾期不受理工伤认定。选项A正确。

5、试用期解除劳动合同需提前（）通知劳动者

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

【参考答案】A

【解析《劳动合同法》第三十九条明确，用人单位在试用期解除需提前3天通知劳动者。选项A正确，其他选项不符合规定。

6、社会保险覆盖范围包括（）

A.企业职工

B.个体工商户

C.灵活就业人员

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】根据《社会保险法》第二条，社会保险覆盖中国境内的企业职工、个体工商户及其雇工和灵活就业人员。选项D正确。

7、经济补偿金计算标准为工作每满1年（）个月工资

A.1

B.2

C.3

D.N+1

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第四十六条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付2个月工资。选项B正确。

8、加班工作连续工作5天，用人单位应支付（）倍日工资

A.1.5

B.2

C.3

D.无限制

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第四十四条规定，工作日加班工资为1.5倍，休息日为2倍，法定节假日3倍。连续5天加班仅计算前3天为法定节假日。选项A正确。

9、劳动合同终止情形包括（）

A.劳动者退休

B.劳动者辞职

C.用人单位破产

D.以上全部

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第四十四条明确，劳动合同终止情形包括劳动者退休、用人单位被依法宣告破产等。选项A正确，辞职属于合同解除而非终止。

10、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款不包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和岗位

C.社会保险

D.违约责任

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为劳动合同期限、工作内容和岗位、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险等，违约责任属于补充条款。

11、社会保险分为社会保险和商业保险，其中由法律强制要求缴纳的是（）

A.社会保险

B.业保险

C.补充保险

D.互助保险

【参考答案】A

【解析】社会保险是国家强制建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等，而商业保险是个人自愿购买。

12、劳动争议处理中，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时限是（）

A.争议发生之日起1年

B.知道或应当知道权益受损之日起2年

C.争议调解不成之日起3个月

D.劳动合同终止之日起6个月

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定仲裁时效为1年，自争议发生之日起算，最长可申请延长。

13、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害应认定为工伤。

A.上下班途中遭遇交通事故

B.参加单位组织的体育比赛受伤

C.下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

D.因工外出期间遭遇自然灾害

【参考答案】C

【解析】《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

14、劳动监察的管辖范围通常由（）确定。

A.职工所在地的县级政府

B.用人单位所在地的市级政府

C.劳动保障行政部门

D.争议双方协商确定

【参考答案】C

【解析】《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门负责劳动监察，具体管辖由其职责