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2025国考衡水市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

阅读以下材料，概括衡水市监狱管理工作中存在的突出问题和原因。

材料：

某监狱近三年监内安全事故频发，涉及打架斗殴、违规使用违禁品、心理问题未及时干预等。经调查，主要原因包括：

（1）警力不足，监区人均管教人数低于省平均水平，导致监管压力过大；

（2）部分民警业务能力不足，对重点罪犯风险评估不够精准；

（3）心理矫治资源匮乏，仅设1名专职心理医生，难以满足罪犯需求；

（4）信息化监管手段落后，视频监控存在盲区，部分智能设备未及时更新；

（5）部分罪犯家庭矛盾突出，社会支持体系薄弱，易引发监内矛盾。

答案（10分）：

衡水市监狱管理工作中存在的突出问题及原因：

突出问题：

1.监内安全事故频发，包括打架斗殴、违规使用违禁品、心理问题未及时干预等；

2.监管压力过大，警力不足导致人均管教人数低于省平均水平；

3.业务能力不足，部分民警对重点罪犯风险评估不够精准；

4.心理矫治资源匮乏，专职心理医生数量少，难以满足罪犯需求；

5.信息化监管手段落后，视频监控存在盲区，智能设备更新不及时；

6.社会支持体系薄弱，部分罪犯家庭矛盾突出，缺乏社会帮扶。

原因分析：

1.警力配置不合理，监区人员短缺，导致监管力量不足；

2.培训体系不完善，民警业务能力有待提升，风险评估能力欠缺；

3.心理矫治体系缺失，专业人员数量不足，矫治措施不到位；

4.科技应用滞后，信息化监管设备未及时更新，存在监管漏洞；

5.社会联动不足，缺乏对罪犯家庭的有效帮扶，易引发监内矛盾。

解析：

本题要求概括问题及原因，需从材料中提炼关键信息，分点作答。突出问题部分要直击材料核心，如“警力不足”“心理矫治资源匮乏”等；原因分析需结合问题展开，如警力不足导致“监管压力过大”，心理医生少导致“矫治效果差”。答案逻辑清晰，分点明确，符合归纳概括类题目的作答要求。

2.题目（10分）：

阅读以下材料，概括衡水市监狱开展“智慧监狱”建设的具体措施及成效。

材料：

某监狱近年来推进“智慧监狱”建设，主要措施包括：

（1）引入人脸识别技术，实现罪犯精准识别和异常行为监测；

（2）建设智能监控系统，实时监控监区动态，减少盲区；

（3）开发罪犯行为分析平台，通过大数据预测风险；

（4）建立远程会见系统，方便罪犯家属沟通；

（5）开展民警信息化培训，提升操作能力。

成效方面，近两年安全事故率下降40%，民警工作效率提升25%。

答案（10分）：

衡水市监狱“智慧监狱”建设的具体措施及成效：

具体措施：

1.引入人脸识别技术，实现罪犯精准识别和异常行为监测；

2.建设智能监控系统，覆盖监区所有区域，消除监管盲区；

3.开发罪犯行为分析平台，利用大数据预测风险，提前干预；

4.建立远程会见系统，方便罪犯家属沟通，减少家庭矛盾；

5.开展民警信息化培训，提升智能设备操作能力。

成效：

1.安全事故率显著下降，近两年下降40%；

2.民警工作效率提升，整体效率提高25%；

3.监管精准度提高，异常行为发现及时，风险防控能力增强。

解析：

本题要求概括措施和成效，需分两部分作答。措施部分要提炼材料中的具体行动，如“人脸识别”“智能监控”等；成效部分需结合实际数据，如“安全事故率下降40%”“效率提升25%”等。答案结构清晰，符合题目要求。

3.题目（10分）：

阅读以下材料，概括衡水市监狱加强民警队伍建设的具体做法。

材料：

某监狱通过以下方式加强民警队伍建设：

（1）实施“传帮带”制度，老民警带新民警，强化业务指导；

（2）开展“岗位大练兵”活动，提升实战能力；

（3）建立民警心理疏导机制，定期开展心理培训；

（4）完善绩效考核体系，奖优罚劣，激发工作积极性；

（5）开展廉政教育，筑牢思想防线。

答案（10分）：

衡水市监狱加强民警队伍建设的具体做法：

1.实施“传帮带”制度，老民警带新民警，强化业务指导；

2.开展“岗位大练兵”活动，提升民警实战能力；

3.建立民警心理疏导机制，定期开展心理培训，缓解工作压力；

4.完善绩效考核体系，奖优罚劣，激发工作积极性；

5.加强廉政教育，筑牢民警思想防线。

解析：

本题要求概括具体做法，需结合材料中的措施分点作答。如“传帮带”“岗位大练兵”“心理疏导”等，均体现了队伍建设的关键环节。答案全面且贴合实际，符合题目要求。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，针对衡水市监狱管理工作中存在的突出问题，提出改进建议。

材料：

某监狱存在警力不足、心理矫治资源匮乏、信息化监管落后等问题，导致安全事故频发、罪犯改造效果差。部