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农业临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本农业临时用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事农业临时用工工作，具体岗位和职责如下：

负责种植、养护和管理农作物，确保农作物茁壮成长。

参与农田灌溉、排水等农业生产活动。

协助甲方进行农业技术指导和技术培训。

完成甲方交办的其他农业相关工作。

2.工作地点：甲方所承包的农田及附属设施。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间和加班安排由甲方负责通知和安排。

2.乙方的报酬采用计件制，具体报酬标准根据甲方制定的计件标准而定。乙方完成甲方交办的工作任务后，甲方应及时向乙方支付报酬。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关安全生产的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和设备。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内从事与工作任务无关的活动。

3.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成甲方交办的各项任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的生活和居住条件，确保乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应尊重乙方的民族习惯和宗教信仰，不得对乙方实施家庭暴力或虐待、遗弃等侵害行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应及时办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同规定，随意解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此造成的全部损失。包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、社会保险费等费用。同时，甲方应在合同解除之日起XX个工作日内向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同规定，未经甲方同意擅自离职的，应当赔偿甲方因此造成的全部损失。包括但不限于未完成工作任务所造成的损失、培训费用等。同时，乙方应在离职之日起XX个工作日内向甲方支付赔偿金。如因乙方原因给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事农业劳动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，合同自行终止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事农业劳动，包括但不限于种植、养殖、加工等工序。

2.具体工作内容和要求由甲方根据实际情况安排和调整。

三、劳动报酬和支付

1.乙方提供正常劳动后，甲方按月支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方在支付劳动报酬时，应遵守相关法律法规的规定，不得克扣或拖欠乙方的工资。

3.乙方在合同期间内不得擅自离职，如因特殊情况需要离职的，应提前通知甲方，并办理相关离职手续。

四、劳动保护和保险

1.甲方应提供必要的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据相关法律法规的规定执行。

3.如乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

五、违约责任