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2025年小学教师劳动合同书

本合同由以下双方于2025年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

家庭住址：

鉴于乙方具备小学教师的从业资格，并愿意为甲方提供教育服务，甲方愿意为乙方提供教学工作岗位和相应的待遇，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款另行商定。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任小学（科目或职位）的教学工作。具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生、参与学校教研活动、完成学校安排的相关教学任务等。

乙方的工作地点为（填写学校具体地址）。

甲方有权根据教学工作需要调整乙方的工作内容或岗位，但应在合理时间内提前通知乙方，并与乙方协商一致。乙方同意并接受甲方的合理工作安排。

第三条工作条件与保障

甲方应为乙方提供符合国家安全标准和教育行业标准的工作环境，包括但不限于教室、办公场所、教学设备及相关设施。

甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方的工资。

乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他学校规定的带薪休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关病假待遇，具体按国家法律法规和学校规章制度执行。

第四条工作报酬与福利

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

乙方的绩效工资根据教学成果、工作表现及学校考核结果发放，具体标准由甲乙双方协商确定。

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，个人应缴纳部分由乙方承担。

乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于免费或优惠的继续教育机会、节日补贴、交通补贴等。

第五条甲方的权利与义务

甲方有权根据学校的规章制度和教学需要，对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进建议。

甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇，不得无故拖欠或克扣。

甲方应为乙方提供必要的教学资源和支持，确保乙方能够顺利开展教学工作。

甲方应依法保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规或侵害乙方的合法权益。

第六条乙方的权利与义务

乙方享有按时获得劳动报酬的权利，并享有国家法律法规和本合同规定的其他权利。

乙方应遵守国家法律法规和学校的规章制度，恪守职业道德，认真履行教学职责，确保教学质量达到学校要求。

乙方应按时完成学校布置的教学任务，不得无故旷工、迟到或早退。

乙方应爱护学生，尊重学生的合法权益，不得对学生进行任何形式的歧视、侮辱或体罚。

乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在合同期内，如遇乙方严重违反学校规章制度、教学纪律，或者因乙方的原因导致教学质量严重下滑，甲方有权解除合同。

在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方安排好工作交接后，方可离职。

合同期满后，双方均可选择续签或终止合同。如不再续签，甲方应为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿金（如有需要）。

第八条考核与奖惩

学校将定期对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。

乙方在教学工作中表现优异，获得校方或上级教育部门表彰的，甲方将给予奖励。

乙方在教学工作中出现失职或严重过失的，甲方将根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第九条违约责任

甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或克扣乙方待遇的，乙方