2025正式工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025正式工劳动合同模板

正式工劳动合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签署地”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要聘请乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。如不续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方应当根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效指标。

2.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位或职责，双方应签署《岗位调整协议》以确认变更内容。

第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.3乙方因工作需要加班的，应当经过甲方批准，并按照相关法律法规和甲方规章制度享受加班待遇。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为人民币元（大写：），月工资总额不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体发放标准以甲方的工资分配制度为准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准按照当地相关规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第五条劳动条件与职业发展

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并根据岗位需要提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应当定期为乙方提供职业培训，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

5.3乙方应当遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止劳动过程中的事故。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应当经双方协商一致，并签署书面协议。

6.2在合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除劳动合同，具体权利义务以法律法规为准。

6.3本合同终止时，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

6.4乙方应当在合同终止或解除后，按照甲方的要求办理工作交接，归还甲方提供的物品和资料。

第七条违约责任

7.1乙方在合同期内违反竞业限制约定或违反甲方的保密条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

7.2甲方如无正当理由未按约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对于仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合同的任何附件或补充协议应当与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.4本合同一式