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2025企业劳动合同书模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要员工从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如一方在合同期内提出终止合同，需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）岗位工作，具体工作内容详见《岗位说明书》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。

2.2甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。双方未能就工作岗位或工作地点的变更达成一致，本合同解除。

2.3乙方的工作地点为（location），若因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地点工作，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：（amount）元/月，其中试用期工资为（amount）元/月。具体支付方式及调整办法详见《薪酬福利方案》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，遇节假日顺延至最近的工作日。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.5甲方根据乙方的工作表现、业绩及其他贡献，可给予奖金、绩效工资、提成或其他形式的奖励，具体标准和办法由甲方另行制定并公示。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间安排详见《考勤管理制度》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。

4.2乙方享有国家法定节假日，因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方将安排补休或支付加班工资。

4.3乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方工作年限确定，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资标准为基本工资的%。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生。

5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

第六条保险福利

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准及比例按照国家法律法规执行。

6.2乙方享有企业年金、补充医疗保险等其他福利，具体标准和办法由甲方另行制定并公示。

6.3乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关医疗待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方在工作中应恪守职业道德，不得从事任何违法违纪行为，不得滥用职权或泄露甲方的商业秘密。

7.3甲方有义务对乙方进行职业道德、劳动纪律等方面的培训，乙方应积极参加并遵守培训内容。

第八条