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2025年工会业务考试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。

A.三

B.四

C.五

D.六

答案：C。中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

答案：B。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。

4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.调整或者调动

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证会员的民主权利。

5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.法律援助

D.精神鼓励

答案：A。工会有责任支持和帮助职工维护自身合法权益，当职工因企业侵犯其劳动权益申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以确保集体合同的签订和履行符合法律法规和职工利益。

7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A。工会代表职工与企业、事业单位进行协商，是解决劳动权益问题的重要方式，有利于通过和平、协商的途径解决纠纷。

8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和想法

C.诉求和愿望

D.困难和问题

答案：A。在企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应反映职工的意见和要求，积极协商解决问题。

9.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，有助于及时、有效地解决劳动争议，维护职工和企业的合法权益。

10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.经济援助

C.就业帮助

D.生活救助

答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解和维护自身的合法权益。

11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。

12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.迟拨缴

D.拒缴

答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，基层工会或上级工会可向法院申请支付令。

13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.民主集中制

C.经费公开

D.统筹兼顾

答案：A。工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以保证工会经费的合理使用和管理。

14.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租用

D.转移

答案：A。工会经费、财产等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。

A.自动中止

B.自动延长

C.终止

D.缩短

答案：B。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，以保障工会干部能够更好地履行职责。

16.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

17.工会对违反《工会法》规定，