2025国考惠州市纪检监察岗位申论预测卷及答案.docxVIP

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2025国考惠州市纪检监察岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题20分，满分60分）

题目一（20分）：

惠州市近年来在优化营商环境、整治国企腐败方面取得一定成效，但仍有部分领域存在监管漏洞和作风问题。请根据给定材料，概括当前惠州市在营商环境和国企监管方面存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。（要求：问题概括不超过300字，建议具体可行，不超过400字）

题目二（20分）：

材料中提到某区在开展“小微权力清单”改革过程中，部分基层纪检监察干部存在“形式主义”“一刀切”现象，导致改革效果打折扣。请根据材料，归纳此类问题的主要表现，并分析其产生的原因。（要求：表现概括不超过350字，原因分析不超过400字）

题目三（20分）：

材料显示，惠州市某开发区在产业扶持政策落实中，存在政策执行不到位、资金监管不严等问题。请根据材料，归纳此类问题的具体表现，并提出三条具有针对性的解决措施。（要求：表现概括不超过300字，措施具体可行，不超过400字）

第二部分：综合分析类（共2题，每题25分，满分50分）

题目四（25分）：

材料中提到某县纪委监委在开展“室组地”联动监督时，因部门协调不畅、信息共享不足导致监督合力发挥不充分。请结合材料，分析“室组地”联动监督模式的优势，并说明当前协调不畅的主要障碍及对策。（要求：分析全面，对策具有针对性，不超过500字）

题目五（25分）：

材料显示，惠州市部分基层纪检监察干部在执纪过程中存在“人情案”“关系案”现象。请结合材料，分析此类现象产生的原因，并提出三条防范措施。（要求：原因分析深入，措施具体可行，不超过500字）

第三部分：应用文写作类（共1题，满分35分）

题目六（35分）：

假设你为惠州市惠城区纪委监委工作人员，近期该区在开展“廉洁乡村”建设过程中，发现部分村干部存在违规侵占集体资金、吃拿卡要等问题。请草拟一份面向全区村干部的廉政提醒函，要求内容简洁明了，具有警示作用。（字数不少于400字）

第四部分：文章论述类（共1题，满分35分）

题目七（35分）：

“纪检监察工作不仅是‘得罪人’的工作，更是‘成事’的工作。”请结合给定材料和现实案例，围绕“新时代纪检监察干部如何通过精准监督推动高质量发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（不少于800字）

参考答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一（20分）

问题概括（不超过300字）：

1.营商环境方面：部分企业反映“玻璃门”“弹簧门”现象依然存在，政策执行中存在“中梗阻”；部分园区审批流程繁琐，服务效率不高。

2.国企监管方面：个别国企领导干部违规决策、利益输送问题时有发生；财务监管存在漏洞，公款吃喝、公车私用现象未完全杜绝。

改进建议（不超过400字）：

1.深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”，压缩审批时限，建立营商环境监测指标体系，定期评估整改；

2.加强国企内控机制建设，完善“三重一大”决策监督，对重点领域（如招投标、资产处置）实施全过程监督；

3.开展“小微权力清单”专项培训，明确基层干部自由裁量权边界，建立违规行为“随手拍”举报机制。

题目二（20分）

主要表现（不超过350字）：

1.流于形式：部分干部将改革简单等同于“填表”“发文”，未结合实际细化权力清单；

2.“一刀切”执行：忽视基层差异化需求，统一要求导致政策“水土不服”；

3.监督缺位：对改革落实情况跟踪问效不足，存在“重部署轻落实”现象。

原因分析（不超过400字）：

1.思想认识偏差：部分干部将改革视为“任务”而非“服务”，缺乏主动优化基层治理的动力；

2.机制不健全：缺乏跨部门协同平台，信息壁垒导致政策执行碎片化；

3.培训不足：对基层干部政策解读能力、实操能力培训不足，导致执行随意性大。

题目三（20分）

具体表现（不超过300字）：

1.政策传达不到位：部分企业对扶持政策理解片面，因信息不对称错失申报机会；

2.资金监管宽松软：存在“跑冒滴漏”现象，部分资金被挪用至非指定项目；

3.复查问责缺失：对政策落实情况缺乏动态监督，问题整改“一阵风”。

解决措施（不超过400字）：

1.建立“政策直通车”平台，通过短视频、直播等方式精准推送政策要点，开通“一对一”咨询通道；

2.搭建资金监管系统，引入第三方审计机构，对重点资金实行“全生命周期”跟踪；

3.开展“政策落实年”专项行动，对问题突出的部门实行“红黄蓝”预警，建立终身责任追究机制。

第二部分：综合分析类

题目四（25分）

优势分析（不超过500字）：

1.资源整合：打破“单打独斗”模式，统筹纪检监察室、派驻组、基层纪检监察组织的力量，形成监督合力；

2.交叉验证：不同层级监督形成“立体化”覆盖