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西方行为科学管理理论
第三篇西方行为科学管理理论
行为科学理论的产生有其历史根源和时,弋背景。无论是资产阶早期的
经济学家如亚当•斯密、大卫•李嘉图等，还是管理学家如泰罗、法约尔、韦伯
等人，都把人只看成是〃经济人〃，即工人追求的只是高.Y-资，企业主追求的只
是高利润。由于企业纯收益在工资和利润的分配上有矛盾，工人同企业主经常发
生冲突，工人或者采取〃磨洋工〃的办法，或者采取罢工手段进行反抗，而企业主
则采用各种手段对工人进行压制，致使劳资关系紧张。而且，管理
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