2025国考东莞市社会保障岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考东莞市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题20分）

1.题目

阅读以下材料，概括东莞市社会保障部门在提升老年人服务精准化方面存在的问题。要求：内容全面，条理清晰，不超过300字。

材料

近年来，东莞市社会保障部门积极探索老年人服务精准化路径，取得一定成效。但实践中仍存在诸多问题：一是信息采集不全面，部分社区未覆盖流动老年人信息，导致服务盲区；二是服务资源分配不均，城区资源集中，农村地区服务不足；三是服务模式单一，缺乏个性化需求对接，如对高龄、失能老人的特殊需求响应迟缓；四是线上线下衔接不畅，部分老年人因不会使用智能设备而无法享受线上服务。这些问题制约了老年人服务质量的提升。

答案

东莞市老年人服务精准化存在三方面问题：一是信息采集不全面，社区未覆盖流动老人；二是服务资源分配不均，城乡差距明显；三是服务模式单一，缺乏个性化需求对接；四是线上线下衔接不畅，部分老人因技术障碍无法享受线上服务。

解析

本题考查对老年人服务问题的归纳概括能力。材料中直接点明的问题包括信息采集、资源分配、服务模式、线上线下衔接四个方面，需逐条提炼，避免冗余。

2.题目

阅读以下材料，概括东莞市社会保障部门在失业人员再就业帮扶中的创新举措。要求：分条作答，不超过400字。

材料

东莞市社会保障部门为促进失业人员再就业，推出多项创新举措：一是建立“就业驿站”网络，在重点街道设立线下服务站，提供即时岗位对接；二是开发“东莞就业”小程序，整合企业招聘需求，实现智能匹配；三是开展“技能培训+岗位推荐”模式，针对制造业、电商等产业需求，开设短期培训班；四是设立“灵活就业补贴”，鼓励自主创业，并提供税收减免政策；五是联合高校开展“订单式”人才培养，定向输送毕业生至本地企业。这些举措有效降低了失业率。

答案

东莞市失业人员再就业帮扶的创新举措包括：

（1）建立“就业驿站”网络，提供线下岗位对接；

（2）开发“东莞就业”小程序，实现智能招聘匹配；

（3）开展“技能培训+岗位推荐”模式，定向培养人才；

（4）设立“灵活就业补贴”，鼓励自主创业；

（5）联合高校开展“订单式”人才培养。

解析

本题考查对创新举措的归纳概括能力。材料中列举的措施需分条列出，避免混淆。重点突出“创新”二字，如“就业驿站”“小程序”“订单式培养”等。

3.题目

阅读以下材料，概括东莞市社会保障部门在社保基金监管方面的主要做法。要求：全面、简洁，不超过350字。

材料

为防范社保基金风险，东莞市社会保障部门采取多项监管措施：一是完善信息化监管平台，实现基金收支全流程监控；二是开展“双随机、一公开”检查，重点抽查企业社保缴纳情况；三是加强部门协作，联合税务、审计等部门形成监管合力；四是建立举报奖励机制，鼓励公众参与监督；五是定期发布基金运行报告，提升透明度。这些做法有效遏制了骗保、漏缴等行为。

答案

东莞市社保基金监管的主要做法包括：

（1）完善信息化监管平台，实现全流程监控；

（2）开展“双随机、一公开”检查，重点抽查企业；

（3）加强部门协作，形成监管合力；

（4）建立举报奖励机制，鼓励公众监督；

（5）定期发布基金运行报告，提升透明度。

解析

本题考查对监管措施的归纳概括能力。材料中分项列出做法，需逐一提炼，避免遗漏。重点突出“监管”和“协作”两大方向。

二、提出对策题（2题，每题25分）

1.题目

阅读以下材料，针对东莞市农村地区养老服务不足的问题，提出具体对策。要求：措施可行，条理清晰，不超过400字。

材料

东莞市农村地区人口老龄化加剧，但养老服务严重不足。一是社区养老服务设施缺乏，仅占城区的1/3；二是专业护理人员短缺，农村养老机构床位利用率不足50%；三是老年人子女外出务工，留守老人比例高；四是政府补贴覆盖面窄，部分经济困难老人无法享受服务。这些问题制约了农村养老服务质量。

答案

针对农村养老服务不足问题，可采取以下对策：

（1）加大财政投入，扩建农村养老设施，增设日间照料中心；

（2）培养本土护理人才，开展免费培训，提高服务专业化水平；

（3）鼓励社会组织参与，引入社会力量运营养老机构；

（4）扩大政府补贴覆盖面，对经济困难老人提供兜底保障；

（5）推广“邻里互助”模式，组织低龄健康老人参与志愿服务。

解析

本题考查提出对策能力。对策需针对材料中的具体问题，如设施缺乏、人才短缺、补贴不足等，并注重可操作性。

2.题目

阅读以下材料，针对东莞市灵活就业人员社保参保率低的问题，提出解决方案。要求：措施具体，逻辑严谨，不超过450字。

材料

东莞市灵活就业人员数量庞大，但社保参保率仅为30%。一是部分灵活就业人员对社保政策不了解；二是参保流程复杂，线上办理需多次认证；三是企业对灵活用工监管不力，导致部